職場中，努力工作的人不在少數(shù)，但工作靠譜的人卻不多。剛工作不久，我就經(jīng)常聽身邊的人說，XX工作真靠譜，你在看XX，工作雖然認(rèn)真，但做起事情來，總是不靠譜，什么都處理不好。

　　“靠譜”這個(gè)詞，在職場上，已經(jīng)成為好員工的代名詞，因此，很多職場人都希望自己成為一個(gè)靠譜的人，但卻總是離靠譜差一大截。這是為什么呢？

　　每個(gè)人對(duì)靠譜的定義不同，想要被身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)價(jià)成一個(gè)靠譜的人，這4點(diǎn)一定要做到，分別是凡事都要說到做到、為人處世要有原則、不貪圖小恩小惠、不夸大其詞。

　　1、說到做到

　　職場中，一個(gè)靠不靠譜最直接的體現(xiàn)就是“說到做到”，不管是答應(yīng)別人的事情，還是對(duì)自己的承諾。

　　君子一言駟馬難追，工作中，同事請(qǐng)你幫忙，對(duì)方是滿懷期待的，如果不能及時(shí)拒絕對(duì)方，一旦答應(yīng)對(duì)方，就要拼盡全力完成。

　　不僅是答應(yīng)別人的事情，對(duì)自己也要同樣要求，比如，一年要看20本書，就要制定計(jì)劃，并且按照計(jì)劃去執(zhí)行，完成自己的目標(biāo)。

　　不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事，還是對(duì)自己，這都是負(fù)責(zé)任的做法。所以，在做一件事情之前，一定要考慮清楚，如果自己的能力有限，無法做到，就果斷拒絕，如果能夠做到，答應(yīng)了對(duì)方的請(qǐng)求，就要說到做到，不要讓對(duì)方失望而歸。這不僅僅是你的態(tài)度，也是你工作能力和人品的表現(xiàn)。

　　2、堅(jiān)持原則

　　作為一個(gè)靠譜的人，為人處世一定要有自己的原則，清楚自己的底線，知道什么事情可以做，什么事情不可以做。

　　俗話說“君子有所為，有所不為”。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，請(qǐng)你幫助的事情如果超出你的底線，違背了你的原則，面對(duì)這樣的事情要果斷拒絕。

　　當(dāng)你明確了自己的原則和底線，身邊的人會(huì)更加信任你，愿意和你做朋友，擁有人人羨慕的好人緣。

　　3、不貪便宜

　　靠譜的人，從來不會(huì)貪圖小便宜，不會(huì)因?yàn)閯e人的小恩小惠丟失自己的人格。

　　職場中，很多人都喜歡占小便宜，比如，借用同事的筆不還，經(jīng)常找同事借用紙巾等等。這樣的人很容易被別人的小恩小惠收買，丟失自己的尊嚴(yán)。

　　這樣不靠譜的人，不僅領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，就連身邊的同事也會(huì)討厭你，未來的職場發(fā)展也會(huì)受到限制。

　　所以，作為一個(gè)靠譜的職場人，從來不會(huì)貪圖小便宜。

　　4、不夸大其詞

　　職場中，靠譜的人從來不會(huì)隨意吹噓自己，也不會(huì)夸大其詞，總是踏踏實(shí)實(shí)，有一說一。

　　相反，那些不靠譜的人，說話總是不著邊際。

　　當(dāng)我們?cè)谂c對(duì)方交往的時(shí)候，就能夠知道對(duì)方是否靠譜，不靠譜的人總是說一套做一套，而靠譜的人，總是言行一致，說到的就一定會(huì)做到。

　　靠譜的人做事情踏實(shí)穩(wěn)重，知道自己的能力上限，會(huì)在自己的能力范圍內(nèi)做事情，因此，不僅積累了好口碑，還會(huì)贏得更多人的尊重。

　　如果你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都夸贊你，說你是一個(gè)靠譜的人，那他們一定非常信任你，認(rèn)可你的工作能力，未來也會(huì)發(fā)展的越來越好。

　　所以，靠譜的人在職場中會(huì)更受歡迎，不僅領(lǐng)導(dǎo)信任，同事也都喜歡與他們交往。