勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

　　勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

　　辦理條件

　　1.場地性質(zhì)辦公或者商用區(qū)域

　　2.租用面積在100平以上

　　3.實繳資金200萬元以上

　　辦理需要哪些資料

　　1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

　　2.企業(yè)章程

　　3.勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

　　4.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

　　5.擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

　　6.場地使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　　7.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　辦理流程:

　　1、申請

　　申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請，提交申請材料。

　　2、受理

　　接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。

　　3、審查

　　受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現(xiàn)場核查表，并作出初步審查結(jié)論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。

　　4、領(lǐng)取結(jié)果

　　申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。