隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，用人數(shù)量的增加，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇將社保繳納外包給社保代繳公司。選擇與社保代繳公司合作既可以保證企業(yè)員工在享受社保待遇之外又能節(jié)省企業(yè)的一些成本。當(dāng)然會(huì)有一些企業(yè)的HR是沒(méi)有接觸過(guò)具體要怎樣去進(jìn)行合作的事項(xiàng)，今天金保網(wǎng)就和大家聊一聊用人單位為什么要代繳社保和代繳社保怎么操作。

　　第一、找單位代繳社保能大力的減少人力成本，降低風(fēng)險(xiǎn)，有利于公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。

　　第二、找單位代繳社保可以幫助用人單位免除關(guān)于社保方面的復(fù)雜工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

　　目前企業(yè)與代繳單位和做無(wú)非是二種方式，第一是人員的社保關(guān)系還是在自己公司，代繳單位只是起到一個(gè)跑腿的服務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)社保賬戶操作，員工社保增減員及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。

　　第二種合作模式，就是幫助用人單位進(jìn)行更加全面的服務(wù)，以社保代理公司的社保賬戶為企業(yè)員工參保，社保代繳公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進(jìn)行辦理繳納，主要負(fù)責(zé)社保繳納及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。

　　其實(shí)，不論是哪一種合作模式，代繳單位的存在都是為了更好的協(xié)助企業(yè)在社保這一塊的服務(wù)為員工服務(wù)的更好。

　　其次是合作流程：

　　1、企業(yè)選擇一家專業(yè)正規(guī)的社保代理公司進(jìn)行考察咨詢代理社保的相關(guān)內(nèi)容，并提出需求；

　　2、社保代理機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，并向企業(yè)介紹合作的模式，讓企業(yè)選擇并制訂方案；

　　3、雙方協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，確定方案后，雙方并簽訂委托書(shū)及代理合同；

　　4、企業(yè)客戶整理員工的參保資料并交接員工社保辦理資料給社保代理機(jī)構(gòu)，并支付費(fèi)用；

　　5、社保代理公司收到企業(yè)客戶的付款后，向提供服務(wù)，辦理社保。