許多企業雖然員工的人數不多，但還是需要處理一些人事方面問題的。因此人事代理服務就應運而生?，F如今人事代理公司也如同雨后春筍般涌現，競爭激烈。企業最為擔心的就是人事代理公司靠不靠譜，下面就讓小編來給各位詳細的介紹一下企業與人事代理公司合作靠不靠譜？

　　首先我們先來了解一下什么是人事代理：人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

　　企業可以通過一下三點來判斷選擇的人事代理公司到底靠不靠譜。

　　人事代理公司的服務質量：目前市場上經營人事代理的機構有很多，這讓各位企業很難選擇的，選擇人事代理公司的方法還是很多的。我們可通過觀察公司的服務質量，公司口碑，以及公司的人文素養來判斷進而做出選擇。多找幾家，也可以實地參考一下，這樣做出的選擇更加可靠。

　　人事代理公司的規模：人事代理公司的規模在一定程度上可以反映出人事代理公司的實力，簡單來說，剛成立的小公司規模很小基本都是三個人左右在外面跑業務，新成立的公司在專業度、操作熟練度方面以及應急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好幾年的公司就剛好相反不僅擁有專業的服務團隊還對人事代理業務有著豐富的經驗。

　　人事代理公司的專業性：專業的人事代理公司是需要有資質的，像營業執照，人力資源許可證等這些證書同，企業在選擇人事代理公司時可通過多方面的了解，比如說公司網站內容、服務人員對人事方面知識的掌握等，查看是否是專業的。