1、完整、充分表達(dá)自己的簡歷

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個(gè)值得講述的經(jīng)歷，確保真誠流暢。

　　2、了解目標(biāo)公司、職位

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個(gè)值得講述的經(jīng)歷，確保真誠流暢。

　　3、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

　　接到面試通知時(shí),不使用“你是誰呀?”“幾點(diǎn)呀?”等諸如此類的話語，聽起來很刺耳，可能讓HR懷疑你的個(gè)人素養(yǎng)。通話結(jié)束，說聲謝謝，并祝對方工作順利。如果是周五，可以祝對方周末愉快。這樣你的印象分或許會(huì)上去。

　　5、要有時(shí)間觀念

　　最好在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達(dá)。時(shí)間觀念非常重要！

　　6、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

　　對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，應(yīng)報(bào)以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。

　　7、細(xì)節(jié)看個(gè)人素養(yǎng)

　　喝水的一次性杯，自己扔了；等待時(shí)不亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門或離開的時(shí)候記得隨手關(guān)門；坐過的椅子記得放回原位。

　　8、儀態(tài)定成敗

　　坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離。

　　9、感恩之心待往昔

　　考官經(jīng)常會(huì)提問你在舊單位離職的原因，并對答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是詆毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因?yàn)檫@關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因,盡量合情合理,不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個(gè)良好的形象。

　　10、注重輸出“職業(yè)忠誠度”

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)

　　一些求職者通常以為工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)未必。沒有用人單位愿意成為一個(gè)培訓(xùn)場所，為社會(huì)不停輸送人才。

　　11、待遇薪資

　　面試時(shí)，最好適當(dāng)提出自己的待遇要求。在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因?yàn)椤蔼{子開大口”嚇怕用人單位。細(xì)節(jié)定運(yùn)程。面試完畢，記得對考官官誠懇地表達(dá)你的謝意，感謝面試機(jī)會(huì)。自信離開。

　　12、最后印象分

　　面試后再寫信給對方，再次表達(dá)求職意愿。此舉既表達(dá)你的重視程度，更能體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)。