雙減”政策塵埃落定，對教培行業(yè)人才招聘影響顯著。某平臺大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國首位。
8月17日，在“北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施”新聞發(fā)布會上，北京市人社局介紹了促進(jìn)教培機(jī)構(gòu)從業(yè)者再就業(yè)的6大措施，包括“建立‘2+n’工作機(jī)制”、“儲備充足崗位資源”、“主動開展入企對接”、“提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)”、“發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢”、“加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)”等。
北京市人社局明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類這4大類崗位儲備的方向。目前市區(qū)兩級公共服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)有針對性地儲備了上述崗位1.03萬個，前程無憂儲備上述崗位8萬余個。這不禁引發(fā)眾多教育從業(yè)者的思考，我們的明天在哪呀？
