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    在職場上不想受氣有哪些解決的方法?

    添加時間:2021-11-12 17:41:16
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      職場上,最常見的是唯唯諾諾的“小白”,最讓人羨慕的是“目中無人”的自由人。

      “目中無人”不是瞧不起別人,而是不太把別人當一回事。在任何人面前,都自信滿滿。

      01對“惡意評論”來者必誅。

      人在職場,哪怕是最平凡、最不起眼的崗位,也是一個崗位,只有分工不同,沒有高低貴賤之分。

      因此,你必須清晰地認識到,我只是因為從事某一個崗位的工作而與領導、同事產生了聯系,而并不意味著,自己因為職位更低或者崗位不重要,就自動矮別人三分。

      服從安排是工作原則,但絕不意味著人格上的低三下四、忍氣吞聲,強烈的自尊才是堅固的鎧甲。

      所以,不管是職級再高的領導,再有權勢的同事,一旦他們的言行超出了大家所公認的工作范疇,帶有明顯的“仗勢欺人”時,就絕不忍氣吞聲。

      比如,所有工作都已經做到位,但因為領導自己拖著不查看,時間隔得太久,最后導致相關資料找不著了,反倒誣賴你辦事拖拉,沒有按時完成任務,并對你的人品大肆污蔑,擺出一副“官大一級壓死人”的架勢。

      這種氣人的場景時常發生,一個自我意識鮮明的人,就會立場鮮明,堅決為自己“發聲”,針尖對麥芒,直到將對方反駁得啞口無言、落荒而逃。

      所以,職場上,千萬不要小看那個“敢于發脾氣的人”,一般情況下,他們恪盡職守,為人隨和,但只要有人觸及了他們為人處世的底線,就會瞬間化身為“暴怒的獅子”,展現出“蠻橫不講理”的樣子,實現“以暴制暴”,絕不容忍他人踐踏人格尊嚴。

      02對“無故打壓”堅決反擊。

      職場上,總是有那么一些人,不需要任何理由,就是看你不順眼,就是打心底里看不起你。

      在他們看來,你的言行舉止都要符合他們的要求,甚至是無理的要求,他們才會覺得舒服,才不會故意給你抬杠。

      尤其是一些小領導,自己時常在上級那受氣,便總想要把這份委屈撒到下屬身上,所以,他們經常無故打壓下屬。

      比如,有的人,最喜歡臨近下班,給下屬布置工作。明明那件事沒什么很重要,也不需要立即做好,但他就是威嚇下屬,晚上不加班完成,第二天就會怎么怎樣。

      而不管他說得如何火急火燎,下屬也不遺余力加班加點,他反正就是遙控指揮,等到下屬上氣不接下氣地將所有工作做好時,他就像看笑話式的:“哦,情況有變,其實不用那么急的。”

      這種顯而易見的“弄權”,充分彰顯了一個人極其狹隘、陰暗的心理,他們絲毫見不得別人好,巴不得別人出差錯,從而被排擠出局。

      相信很多人,在一開始面對這種“故意捉弄”和“無故打壓”時,第一想法就是竭盡全力把事情做得完美,讓無可挑剔的業績堵住對方的嘴,但人性的惡,往往超乎我們的想象。你越是又好又快完成任務,人家就越是會找更多任務、更難的任務,壓得你喘不過氣來。

      對此,最有效的辦法不是順從,而是反擊,是狠狠地反擊:

      該拖延的就拖延,比如下班后一律不回復工作消息;

      該懟回去的就懟回去,比如,對方明顯地推卸責任,就是要揪住關鍵點,一條一條擺事實,讓對方無法自圓其說;

      該撕破臉的就撕破臉,哪怕是和上級在公開場合吵架,就是要抓住自己占著理的優勢,徹底將對方“撕碎”。

      只要有一次“硬碰硬”的較量,展現出不被隨意拿捏的決心、勇氣和底氣,那些存心想要打壓你的人,也就不敢為所欲為了。

      03

      對“故意找茬”滿不在乎。

      同事阿慧在最近的人事調整中,提拔為中層干部,讓所有人都覺得這一次,主要領導為她出了一口“惡氣”。

      原來,阿慧所在的部門,只有兩個人,一個是阿慧的上司是個五十來歲的“精致女人”,一個不愛學習、不鉆研業務,也不做事的“傳話筒”。

      她自己啥事不做也就算了,但最讓人氣憤的是,她用心十分險惡,看到阿慧工作能力強,又老實本分,生怕阿慧光芒太盛,自己會被取而代之,所以,她極力在領導面前說阿慧的壞話。

      阿慧一個人做了兩個人的事,哪怕業績擺在那里,不僅她的女上司對此嗤之以鼻,她還要一再“建言”,讓主要領導對阿慧的成績視而不見。

      對此,阿慧毫無辦法,只能默默忍受,還曾氣出病來。但自從她住過一次院之后,深感生命健康才是最重要的,像女上司這樣的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗費一丁點的精力。自己的人生何需由他人來主宰呢?

      阿慧全然放開了,和同事們打成一片,對于女上司的各種“作”,再也不當一回事。

      她對工作更加用心,業績也更加有目共睹。她每次完成了一件工作,也會跑到主要領導辦公室匯報,再也不顧及女上司指責她“越級匯報”。

      阿慧為贏得自己的出頭之日,已經踏踏實實工作了七年,七年的超負荷工作,練就了她過人的工作能力和人際交往能力,成為人人都想與之合作的對象。

      正如同那句話所說:“那些打不死你的,終將使你堅強”。

      04

      結束語:

      有句話說:長他人志氣,滅自己威風。

      人在職場,最忌諱的就是這一點。

      你要知道,有很多人,想要通過公平競爭的方式將你比下去,還有很多人,想要通過各種手段,將你打壓下去,職場中,最盛行的依然是“叢林法則”。

      因此,你從踏入職場的第一天開始,就要自己給自己加油鼓勁,為自己站臺,彰顯出強大的自信。至少在公眾場合,給人一種“不好惹”的感覺。

      而背后,更需要踏踏實實努力,練就一副好口才,以言語做武器,對抗種種善意和惡意;打造兩點工作,讓所有人不得不折服。

      雖然,這個過程異常艱辛,終日與孤獨為伴,長期與難題“死磕”,但終有一天,會化繭成蝶,開啟全新的人生旅程。

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