你是否曾經(jīng)有過這樣的疑惑：我已經(jīng)在汽車電子領(lǐng)域混了多年，為什么還沒有成為一名以太網(wǎng)設(shè)計專家呢？尤其是看著身邊的朋友一個個都升職加薪，一步一個臺階往高處走，然而自己多年以來還是從事著最基礎(chǔ)的工作，你是否問過自己：到底是什么，擋住了升職加薪之路？

　　我和很多汽車電子開發(fā)工程師打過交道，發(fā)現(xiàn)其中有一些人可能工作了五六年甚至更久，卻還依然只是非常普通的工程師。他們可以帶新人，但卻無法走向更加核心的崗位。經(jīng)過我的觀察和思考，他們通常都有以下這些毛病。

　　以太網(wǎng)設(shè)計專家

　　第一個毛病是，做工作覺得差不多就好了，并沒有精益求精的想法。不少汽車電子開發(fā)工程師對待工作的態(tài)度是，領(lǐng)導(dǎo)交給我一項任務(wù)，我完成就好了，細(xì)節(jié)方面差不多就行，沒有必要花費太多的時間在細(xì)枝末節(jié)上。差不多就行的這種態(tài)度，就注定了無法把工作做到極致的結(jié)果，雖然可以按時完成工作，但卻不會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重視。這種態(tài)度下，又怎么可能成長為一名優(yōu)秀的以太網(wǎng)設(shè)計專家呢？

　　第二個毛病，也是我常常見到的，那就是不夠謙虛。我接觸過不少剛?cè)胄衅囯娮宇I(lǐng)域的新人，他們中很多都是名校畢業(yè)，初入職場時總是自信滿滿，覺得自己能力很強(qiáng)，應(yīng)付一些簡單的基礎(chǔ)性工作完全沒有問題。這種自負(fù)的態(tài)度帶到工作中去，很容易對工作不屑一顧。遇到問題時，也不愿請教別人，久而久之無法快速成長，無法積累經(jīng)驗，也就不可能成為以太網(wǎng)設(shè)計專家。

　　以太網(wǎng)設(shè)計專家

　　第三個毛病，就是只想著眼下舒服，卻不考慮長遠(yuǎn)。我身邊的汽車電子開發(fā)工程師小程就是典型的例子。身邊的同事在鉆研一項可能用到的技術(shù)時，他總是說：“現(xiàn)在也用不到，不如等用到的時候再學(xué)也不遲。”領(lǐng)導(dǎo)批評他工作上不夠認(rèn)真，而他表面上應(yīng)聲附和，但卻在背地里吐槽：“不如等到工資高點，我再認(rèn)真一些。”在他看來，他留在小公司就是把小公司當(dāng)做跳板，只為了以后能去大廠，他總想著等去了大廠再努力工作。可是，他恐怕不曾想過，大公司需要的都是技術(shù)過硬的以太網(wǎng)設(shè)計專家，又怎么可能高薪招一個技術(shù)平平的人進(jìn)去呢？

　　如果你也做汽車電子領(lǐng)域的以太網(wǎng)開發(fā)工作，那上面的這些毛病最好規(guī)避，否則將很難成為一名以太網(wǎng)設(shè)計專家，很難更上一層樓。