在描述薪資時(shí)，我們都會(huì)用“到手薪資”來(lái)表示除去交稅、交金之后，最終獲得的薪資報(bào)酬。但你有沒(méi)有想過(guò)，其實(shí)還有一些隱性費(fèi)用包含其中，那就是扣除交通費(fèi)、餐費(fèi)、房租等上下班必要支出后，你手上還剩多少錢？薈牛網(wǎng)近期做了關(guān)于“租房”、“早午餐花費(fèi)”、“加班福利”、“工作著裝”等與上班成本相關(guān)的調(diào)查，讓我們一起來(lái)算一算——上班到底需要多少成本！
加班：不給錢只管飽，1成人什么福利都沒(méi)有
盡管不是“996”“247”，但公司在倡導(dǎo)加班文化上自有一套。根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，加班是否有補(bǔ)貼或者福利這一項(xiàng)結(jié)果顯示，排在最前列的為“有餐飯/餐補(bǔ)”，而“有加班費(fèi)”和“有調(diào)休”差不多并駕齊驅(qū)，居于次席。
緊隨其后的是“提供點(diǎn)心、水果”，而能“報(bào)銷打車費(fèi)”排在“提供點(diǎn)心、水果”之后，看來(lái)不少公司加班只管頓飽，打車還是一個(gè)比較奢侈的選項(xiàng)。表示加班什么福利都不給的比率也占到了將近1成。
著裝：半數(shù)人為了工作每月置裝花費(fèi)500元以上
初入職場(chǎng)，特別緊張自己在著裝妝容上不符合公司的規(guī)定。而有些作為公司骨干的中高管理層，也會(huì)在著裝上更考究，不能丟了公司的臉面。根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，為了配合工作，平均每月在著裝上花費(fèi)在1000元以上的受訪者竟然達(dá)到了11%。
逾5成的受訪者為了工作在著裝上的花費(fèi)在201—800元，17%的受訪者的花費(fèi)在801—1000元，僅有5.27%的受訪者表示公司會(huì)提供工作服。而在“公司提供工作服”的選項(xiàng)中，我們發(fā)現(xiàn)行政人員占據(jù)的比例最高。
租房：超3成人每月租房花費(fèi)2000元以上
眾所周知，衣食住行中“住”才是占去職場(chǎng)人工資的大頭。根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查顯示，24%的受訪者每月的房租花費(fèi)為1001—2000元，17%的受訪者房租花費(fèi)為2001—3000元，18.5%的受訪者每月房租開(kāi)銷在3000元以上，其中更有近5%的受訪者每月房租花費(fèi)在5000元以上。
也有17%的受訪者表示不用租房，而不用租房的其中7成受訪者都居住在非一線城市。此外，有7%的受訪者表示公司會(huì)提供宿舍或者全額報(bào)銷房租，著實(shí)讓人羨慕。
飯貼：9成人有飯貼，但不夠吃！
根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)查，9成以上企業(yè)提供飯貼福利。飯貼在401—600元的人群比例最高，達(dá)30.5%。有27.1%的受訪者每月享有201—400元的飯貼福利。
飯貼為601—1000元的受訪者占14.3%。除此之外，最令人羨慕的是飯貼在1000元以上的受訪者，這一部分人群占到6.3%，讓人不禁想問(wèn)你們公司還招人嗎？
了解完職場(chǎng)人的飯貼福利，有個(gè)困惑隨之而來(lái)——公司提供的飯貼足夠貼補(bǔ)打工人每日的吃飯開(kāi)銷嗎？根據(jù)薈牛網(wǎng)調(diào)查提示，
大部分受訪者每日早餐花銷為6—10元，占41.5%；32.1%的受訪者在早餐上的開(kāi)支為11—20元；更有9%的受訪者一頓早餐要花費(fèi)掉20元以上；表示自己的早餐費(fèi)用在5元以下的受訪者僅有9.3%。
午餐與早餐的調(diào)查情況趨同，一頓午餐花費(fèi)21—30元的受訪者占比最多，達(dá)31.1%；23.7%的受訪者一頓午餐花費(fèi)31—40元；
午餐花費(fèi)在20元以下的人群比例僅占23.1%，而在2年前我們的調(diào)查中，選擇20元以下的人群占比最多。可見(jiàn)，職場(chǎng)人的打工成本在逐漸上升。
接下來(lái)，按照調(diào)查結(jié)果，我們來(lái)算這樣一筆賬：如果把“早餐+午餐”作為上班一天的吃飯開(kāi)銷，早餐花費(fèi)在6—10元、午餐花費(fèi)在21—30元的人群占比最多。取每個(gè)選項(xiàng)的中間值，那么合計(jì)為早餐+午餐=33元/天，合計(jì)每月大約為700元。
剛剛我們提出的困惑——“公司提供的飯貼足夠貼補(bǔ)打工人每日的吃飯開(kāi)銷嗎”也就迎刃而解了，答案就是——不夠！
