為什么面試完就沒有任何下文了呢？

　　我決定我面試時(shí)表現(xiàn)還不錯(cuò)，怎么就被刷掉了呢？

　　面試時(shí)，面試官突然皺眉了，是我說錯(cuò)什么了嗎？

　　面試完能夠去反思，去復(fù)盤是很好的習(xí)慣。但我們一定要知道問題出在哪，才能在之后的面試中改正。

　　菌菌就知道很多能力很優(yōu)秀的人才，在面試過程中說了一些精準(zhǔn)踩雷的話，導(dǎo)致面試失敗。

　　在面試中，面試官最不愿意聽到的幾句話，看看你說過嗎？

　　1

　　我不會(huì)但我可以學(xué)

　　這句話簡直是當(dāng)代面試官最討厭聽到的話的榜首！

　　在面試官看來，這就是典型的學(xué)生思維，即使你是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，也不能說這樣的話。

　　雖然“我不會(huì)，但我可以學(xué)”這個(gè)在邏輯上沒有問題，但是你要知道的是，你是去求職工作的，公司花錢請你為他創(chuàng)造利益的，而不是來培訓(xùn)你的。

　　所以面試官會(huì)覺得這句話太沒有說服力，過于空洞。

　　完全可以這樣說：

　　“雖然我沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我之前的在校經(jīng)歷，都能看出我很愿意接觸新事物、學(xué)習(xí)新的東西，比如……”

　　這樣就不止是一句干巴巴的“我會(huì)學(xué)”，舉例說明，讓面試官看到你的能力，而且公司如果錄用你，一定會(huì)花時(shí)間去培養(yǎng)你，錄用你就是希望你能解決問題。

　　02

　　“我不太了解你們公司的情況”

　　拜托，你是來面試的，既然接受了面試，那就應(yīng)該做好相應(yīng)的一些準(zhǔn)備。

　　至少要提前了解公司的一些基本情況，所處行業(yè)，業(yè)務(wù)范圍，這樣才不至于在面試官問你相關(guān)問題時(shí)，你只能尷尬的說：不好意思，我不太了解你們公司的情況。

　　面試之前的相關(guān)準(zhǔn)備都不愿意做，面試官只會(huì)覺得你的求職態(tài)度有問題，一點(diǎn)都不真誠，并不是真的想要這份工作，所以很容易就把你給pass掉。

　　03

　　“這些我都接受，我真的很想要這份工作”

　　很多面試者為了表現(xiàn)自己面試的真誠，會(huì)說出類似于，只要公司要我，什么條件我都接受這樣的話。

　　從面試官的角度來說，招聘是要尋找一個(gè)匹配該崗位的最優(yōu)人選。而不是找一個(gè)愿意“倒貼”的求職者。

　　求職是出售自己的技能，公司花錢讓你創(chuàng)造價(jià)值，是一個(gè)雙方互相選擇的過程，沒有底線的接受，只會(huì)表現(xiàn)出你的不自信與急切想要獲取一份工作，不管這個(gè)工作怎樣的態(tài)度。

　　而且如果HR對你并不感興趣，覺得你與崗位并不匹配，就算你說出這樣的話，情況也不會(huì)有什么改變。

　　04

　　“沒什么好介紹的，簡歷上都有”

　　自我介紹，是面試中的必備環(huán)節(jié)，哪怕你簡歷上已經(jīng)寫得很清楚了，你也可以從自己與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技能和既往經(jīng)歷來細(xì)說一下自己的能力，讓面試官看到你的能力。

　　面試本來就是一個(gè)交流的過程，你一句“沒什么好介紹的，簡歷上都有”，你這樣一句話就是在拒絕交流，態(tài)度還不禮貌，那還面試什么呢？

　　印象分直接沒有了，即使你的能力很優(yōu)秀，與崗位很匹配，面試官都會(huì)再三慎重考慮是否錄用你。

　　05

　　“我現(xiàn)在（之前）的老板太不好了……”

　　離職了就不要說前公司的壞話，HR會(huì)覺得你將來也會(huì)這么說公司或者同事的壞話。

　　如果問到與之前工作相關(guān)的問題，盡量說說與你工作成績相關(guān)的內(nèi)容經(jīng)歷，比如你在工作中遇到的挑戰(zhàn)，如何解決的。

　　反正不要說自己前司的壞話，面試中并不需要你嚼舌根和說八卦的。

　　你有沒有在面試官的這些雷點(diǎn)上反復(fù)橫跳過呢？