1找到自己的職業路徑
你要知道，一個公司的架構可以是橫向的，也可以是縱向的。縱向是指通常意義上的金字塔，只有向上，才能進入公司的管理層，這也是大部分人努力的方向。這個方向上不僅需要個體能力的優秀，也需要過硬的管理能力和外聯能力，如果往這個維度上努力，你需要提升的，是自己的綜合競爭力。
橫向是被很多人忽視的一個方向，但這個方向相當重要。一個穩固的金字塔，不光需要向上的高度，更需要的是向內的深度。比如一家互聯網公司，最過硬的資產不是今年銷售額翻了多少，不是新增了多少用戶，而是他核心的架構師團隊。厲害的外部數據，是由一個隱藏的“碼農”團隊作為其核心支持點的。如果你精深自己的專業，完全可以在橫向維度上尋求發展，同樣可以進入公司的內部核心，占據重要的位置。
2找到你行業的周期切入點
一個行業的發展分為四個時期，起步時期，上升時期，成熟時期和衰落時期。如果進入一個已經處于衰落時期的行業，那么無論你如何努力，都是在一個注定消逝的賽道之上拼命奔跑，不可能起飛。你以為梳辮子的生意能做一輩子，但是突然大清亡了。這就是不明白行業周期的悲哀。
進入一個行業最好的時期是起步時期和上升時期。很少有人能先人一步看到未來的風口，對于大多數職場人來說，你要做的，是選擇進入處于上升期的行業，借助大趨勢的力量推動自己。做一只風口上的快樂豬。
3找到個人價值鏈
不要盯住你現在所處的一家公司的范圍來限定自己的發展。要從行業的整體角度思考自己的定位，確定自己能提供什么樣的價值，什么樣的別人不如你的價值。這樣，你就不僅僅是本公司內的一個公司結構點，而是整個行業價值鏈上的一個點。明確了這個點，圍繞這個點來提升自己，打造自己的獨特價值，通過行業價值鏈來定位自己，才是最佳的職業規劃。
