你自己的社會保障待遇和公司的社會保障待遇一樣嗎？我不知道你說的是什么待遇？如果你說養(yǎng)老金待遇，因?yàn)橹Ц赌晗蕖⒂?jì)費(fèi)基數(shù)、個人賬戶、退休社會平均工資等因素太大，所以沒有可比性，下面與你分享我的個人觀點(diǎn)。

　　一、個人繳納社保的，應(yīng)當(dāng)全額承擔(dān)繳費(fèi)金額。

　　個人申請城鎮(zhèn)職工社會保障的，可以申請城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。申請城鎮(zhèn)職工社會保障的，以當(dāng)?shù)卣块T公布的上一年職工社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，自行承擔(dān)全部繳費(fèi)金額。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個人賬戶。繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡的，可以退休；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，6%記入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%記入個人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　二、公司繳納社保，員工繳費(fèi)比例很小。

　　如果屬于單位在職職工，需要繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。單位和職工個人按比例承擔(dān)繳費(fèi)金額，繳費(fèi)基數(shù)單位為職工總工資，個人為實(shí)際工資。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%，用人單位承擔(dān)16%，納入統(tǒng)籌賬戶，個人承擔(dān)8%納入個人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為8%，單位承擔(dān)6%納入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個人繳費(fèi)2%納入個人賬戶；失業(yè)保險(xiǎn)單位和個人承擔(dān)0.5%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，個人不承擔(dān)繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡后可退休，醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　三、退休待遇的計(jì)算方法相同，但養(yǎng)老金不同。

　　首先，個人繳納社會保障和單位繳納社會保障男女退休的規(guī)定是不同的。個人繳納職工社會保障的，養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，男性60歲，女性55歲，可以退休；單位繳納職工社會保障的，男性60歲，女性55歲可以退休；第二，醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇相同。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，如果在同一社會保障協(xié)調(diào)區(qū)退休，其繳費(fèi)年限、單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)相同，男性比女性多繳納5年醫(yī)療保險(xiǎn)；第三，養(yǎng)老金的計(jì)算方法相同。在養(yǎng)老金的計(jì)算中，基本養(yǎng)老金是根據(jù)基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算的。但由于繳費(fèi)基數(shù)不同，繳費(fèi)指數(shù)不同，退休時(shí)社會平均工資不同，繳費(fèi)年限不同。即使在同一個社會保障協(xié)調(diào)區(qū)，養(yǎng)老金的差異仍然存在；如果所有影響?zhàn)B老金計(jì)算的因素都是一樣的，那么個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)幾乎沒有區(qū)別。

　　四、個人繳納社保和單位繳納社保哪個更劃算？

　　如果要說哪個更劃算，當(dāng)然單位繳納社保更劃算。單位繳納社保，首先要成為單位職工，與用人單位建立勞動關(guān)系，才能按照單位在職職工繳納社保。單位繳納社保的個人繳費(fèi)比例相對較小，養(yǎng)老保險(xiǎn)只承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)只承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)0.5%，個人繳費(fèi)比例總額為10.5%。在這10.5%的繳費(fèi)比例中，醫(yī)療保險(xiǎn)必須返還2-3%到個人賬戶，因此實(shí)際繳費(fèi)比例只有7%左右；個人繳納社保的，養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，總繳費(fèi)比例28%，醫(yī)療保險(xiǎn)2-3%，實(shí)際繳費(fèi)比例25%左右，相當(dāng)于比單位繳費(fèi)的員工多承擔(dān)三分之二的繳費(fèi)金額。如果比較兩者，單位繳納社保肯定更劃算。

　　綜上所述，個人繳納社會保障和單位支付社會保障，由于個人支付比例，支付金額不同，雖然退休養(yǎng)老金計(jì)算方法相同，但具體養(yǎng)老金待遇不同；總體分析，由于單位支付比例較高，個人支付比例很小，單位支付社會保障比個人支付社會保障更具成本效益。