又到了每年的畢業季，新出爐的大學畢業生又開始為了工作而發愁，畢業生四處奔跑，每個人都想獲得滿意的職位。

　　每年的畢業季，我們都會說就業形勢嚴峻，但是無論大環境怎么樣，作為個人都需要努力去找到讓自己滿意的職位。

　　很多人以為畢業生找工作，就是廣撒網，這樣說也對也不對。對的是找工作的確需要到處投發簡歷，不對的是，如果你要找到一個滿意職位，就必須要精準定位。

　　畢業生如何最快找到滿意的工作，掌握這3點，少走一半彎路

　　這里給你介紹三個方法，可以讓你快速的找到滿意的工作，從而少走一半彎路。

　　1:先要想明白，自己到底想成為一個什么樣的職場人。

　　很多畢業生其實在剛畢業的時候，并不知道自己想成為是一個什么樣的人，看到別人去投簡歷，他也去投，到最后找到的職位可能并不是自己喜歡的。

　　投放簡歷謀求職位，一定要先想清楚自己想成為一個什么樣的人。確定自己的定位，再確定簡歷的投放，這樣子有的放矢，精確度和興趣性結合起來就會匹配很高，也會滿意很多。

　　所以先不要著急盯著那些大公司大企業的好職業，而是先問自己想成為什么樣的人，每個人都想成為自己喜歡的樣子。如果你立志想成為一個廣告人，那就不要盯著那些國企和事業單位，去一個4A廣告公司才是靠譜的。

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　　2:咨詢行業有經驗的權威人士。

　　因為是剛出籠的大學畢業生，可能對社會的認知不夠深刻，對行業也沒有足夠的了解。即便實習過，大多也是蜻蜓點水般的過程，所以要想找到自己心儀的工作，一定要學會咨詢有經驗的行業權威人士。

　　選擇一個靠譜的權威人士給你指點迷津，可以讓你少走很多彎路，也會對行業有更深的認知。最終對自己的目標有了清晰的方向，投簡歷就會更加精準，找到滿意工作的可能性就會更高。

　　如果你的能力不差，能夠得到權威人士的推薦，那你幾乎可以很容易的得到自己滿意的工作，剛一畢業，就可以得到滿意的就業。

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　　3:結合自己的實際能力去投放簡歷。

　　很多畢業生投放簡歷，是閉著眼睛投放。什么意思呢？就是有棗沒棗都去打一桿子，管他什么水平的職位都去投放，其實這樣做是非常不正確的。

　　結合自己的真實能力去投放簡歷，做到有的放矢才能成功。有些人明明自己的技術水平只能達到二三流公司職位，偏偏投放的都是一流公司職位，這樣做肯定是不會被錄取的。

　　抱著僥幸的心態去大撒網，其實是等于把招聘單位看成了傻瓜，所有的招聘單位都是根據人才的質量去進行選拔的。所以一定要把自己的心態擺客觀公正，以自己的能力去投放簡歷，這樣成功率才會很高，也才能找到滿意的工作。