筆者是在一家私企上班，招生項目開始的時候加班是經(jīng)常的，一般都是下班以后7點加班加到9點左右，筆者不了解其他企業(yè)是否加班，今天想和大家交流下加班費的問題，我之前上班從沒拿過什么加班費，但是今年上班我的加班費靚啦，一會告訴大家我加班費是什么。
第一，看看2017年勞動法對于加班費的規(guī)定。勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第二，私人企業(yè)到底應(yīng)該給上班族加班費嗎？按照勞動法規(guī)定加班費是必須的，但是放眼望去真正你干過的企業(yè)有幾家給加班費了？筆者上班到現(xiàn)在打工五年多了，都是私人企業(yè)，還從沒有企業(yè)給過加班費，有些企業(yè)甚至端午禮品都沒法，這樣的事情多了去了，那么作為職場人我們該不該據(jù)理力爭呢？
我在今年上班的時候老板說下午6點下班以后大家加班，叫人事小劉，下午給每人買份盒飯吧，就當是加班費吧！大家都呵呵了，我的加班費就是這個，哈哈？各位朋友企業(yè)加班費到底該怎么給？為什么很多私人企業(yè)沒有加班費？你上班有加班費嗎？
