巾幗不讓須眉，這個(gè)曾一度在古代戰(zhàn)場(chǎng)上演的好戲，如今卻正在國(guó)內(nèi)基金行業(yè)拉開(kāi)了序幕。盡管目前國(guó)內(nèi)基金經(jīng)理中，八成以上仍為男性，大多數(shù)明星經(jīng)理人也基本為男性，不過(guò)，有意思的是，從投資回報(bào)來(lái)看，女性經(jīng)理的成績(jī)卻在“雄性世界”大放異彩。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前919名基金經(jīng)理中，女性達(dá)170人，占比18.5%。而從投資回報(bào)上看，女性基金經(jīng)理卻小幅跑贏男性。
女性基金經(jīng)理占比近兩成
都說(shuō)投資是男人的事，但在這個(gè)女人可頂半邊天、巾幗不讓須眉的年代，女基金經(jīng)理在基金行業(yè)的影響力也越來(lái)越大。近日《金融投資報(bào)》的一篇關(guān)于女性基金經(jīng)理業(yè)績(jī)跑贏男性經(jīng)理的報(bào)道，讓國(guó)內(nèi)基金經(jīng)理成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前在職的基金經(jīng)理共有919人，其中男性基金經(jīng)理共有749人，占比82%，可謂是掌握著行業(yè)內(nèi)的絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)，然而女性基金經(jīng)理卻正在悄然崛起。
根據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，目前在919在職的基金經(jīng)理中，女性基金經(jīng)理為170人，占總?cè)藬?shù)的比例為18.5%。再來(lái)看看男女性基金經(jīng)理的投資收益。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)，目前所有在職基金經(jīng)理的幾何平均年化收益率的算術(shù)平均值為3.15%，其中男性基金經(jīng)理的幾何平均年化收益率的算術(shù)平均值為3.14%，而女性基金經(jīng)理的幾何平均年化收益率的算術(shù)平均值則高于男性，為3.16%。
與此同時(shí)，近幾年，中國(guó)女性基金經(jīng)理的人數(shù)也正在小幅上升。根據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2012在任的女基金經(jīng)理為109名，占700名基金經(jīng)理總數(shù)的15.57%。去年，在職基金經(jīng)理共有843人，其中女性基金經(jīng)理150人，占比17.79%。無(wú)論是絕對(duì)數(shù)值還是占比，近兩年來(lái)這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均有不小的增幅。
業(yè)內(nèi)人士表示，基金經(jīng)理有很高的入圍門(mén)檻，學(xué)歷、經(jīng)歷、能力一樣不能少，能通過(guò)層層選撥，最后成為基金經(jīng)理的女性一般學(xué)歷都比較高，能力也自然不在話下。
具體來(lái)看，目前這170位女性基金經(jīng)理分布在68家基金管理公司中。其中銀華基金(博客,微博)的9名女性基金經(jīng)理，人數(shù)最多，占全公司基金經(jīng)理近四成。不過(guò)，這9位基金經(jīng)理多為新人，任職年限多不超過(guò)2年，僅有1位基金經(jīng)理管理年限較長(zhǎng)，達(dá)到5年。其次為嘉實(shí)基金(博客,微博)，旗下女性基金經(jīng)理共有8名，其中包括了基金經(jīng)理年限最長(zhǎng)，并在行業(yè)內(nèi)極為有名的女性基金經(jīng)理王茜。
值得一提的是，嘉實(shí)旗下基金經(jīng)理王茜任職年限為10年，是目前任基金經(jīng)理年限最長(zhǎng)的，同時(shí)也是唯一一位管理基金超過(guò)10年的女基金經(jīng)理。
資料顯示，畢業(yè)于武漢大學(xué)工商管理碩士的王茜，自2003年開(kāi)始掌管長(zhǎng)盛全債指數(shù)強(qiáng)債基金，至2008年離職時(shí)其任職回報(bào)率達(dá)103%以上，2008年加盟嘉實(shí)基金，現(xiàn)管理嘉實(shí)多利分級(jí)和嘉實(shí)多元收益兩只債基。
此前，對(duì)于如何看待女性從事投資管理工作的話題，王茜在接受媒體采訪時(shí)表示，每個(gè)基金經(jīng)理都有自己的投資風(fēng)格。作為一位從事固定收益投資的女性基金經(jīng)理，女性相較于男性的風(fēng)險(xiǎn)收益平衡能力，在債券投資上更具優(yōu)勢(shì)。“從我自身來(lái)說(shuō)，我不是特別看重相對(duì)排名，更希望能給投資人持續(xù)穩(wěn)定的回報(bào)，相對(duì)收益和絕對(duì)收益中，如果要做權(quán)衡的話，我更傾向于絕對(duì)回報(bào)優(yōu)于相對(duì)排名。”
資料顯示，僅次于王茜，華夏基金旗下的羅澤萍、景順長(zhǎng)城基金旗下的毛從容等基金管理年限也都在8年以上。與此同時(shí)，也有多達(dá)44位的女性基金經(jīng)理基金管理年限在1年以下，其中最“新”的基金經(jīng)理在今年2月底才上任。
“不僅活累，精神壓力更大”
“相對(duì)于男性基金經(jīng)理，女性基金經(jīng)理在固定收益類(lèi)基金中所占的比例較高，達(dá)到了40%以上，”業(yè)內(nèi)人士告訴記者，這可能與女性先天的細(xì)心、求穩(wěn)的性格有關(guān)，但股票基金承受的壓力更大，未必適合大部分女性，“女性基金經(jīng)理的家庭觀念普遍較強(qiáng)，相當(dāng)一部分女性在工作幾年后就會(huì)選擇離開(kāi)”。
通過(guò)查閱資料，記者發(fā)現(xiàn)，伴隨著不斷的新鮮血液加入到女性基金經(jīng)理隊(duì)伍中，同時(shí)也有很多人正在急流勇退。對(duì)此，一位不愿透露姓名的女性基金經(jīng)理人開(kāi)玩笑地告訴記者，“這個(gè)行業(yè)里，哪還有性別意識(shí)，一般都是女人當(dāng)男人用，男人都當(dāng)騾子用。”而且，從事基金投資，除了需要讀研報(bào)、做統(tǒng)計(jì)分析等外，還要經(jīng)常外出調(diào)研，不僅活累，精神壓力更大，女孩子畢竟吃不了這些苦。所以這也是女基金經(jīng)理快速流失的原因之一。
事實(shí)上，基金管理行業(yè)特性已決定了其高強(qiáng)度的工作壓力，與此同時(shí)，當(dāng)前行業(yè)內(nèi)以排名定輸贏的競(jìng)爭(zhēng)模式也加劇了人才的流失。“不僅僅是女性基金經(jīng)理人，很多男經(jīng)理人同樣也難以承受壓力。”一位業(yè)內(nèi)資深人士表示， 40歲前拿命換錢(qián)，40歲之后拿錢(qián)換命，這是薪酬高但是工作強(qiáng)度和競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的基金業(yè)內(nèi)人士經(jīng)常彼此開(kāi)的玩笑話，但當(dāng)玩笑開(kāi)始變成殘酷現(xiàn)實(shí)時(shí)，卻也讓這些金領(lǐng)們陷入了群體性的哀傷和彷徨。
上述人士表示，在海外的基金市場(chǎng)，基金經(jīng)理最重要的事情是戰(zhàn)勝基金的比較基準(zhǔn)，而不是可以爭(zhēng)取排名，股票基金基本上是滿倉(cāng)操作，基金經(jīng)理們沒(méi)有選時(shí)的壓力。而投資者也沒(méi)有像內(nèi)地一樣，天天盯著凈值和排名來(lái)判斷投資決策。
“注重短期排名和市場(chǎng)還不成熟有關(guān)系，投資者還不成熟、不理性。”一位基金分析師告訴記者，目前的基金業(yè)只注重規(guī)模和業(yè)績(jī)，對(duì)個(gè)人強(qiáng)調(diào)金錢(qián)激勵(lì)，使得基金經(jīng)理處于“身心分離”的狀態(tài)。“在這種心境下，就會(huì)有很大的壓力，想擺脫卻無(wú)法擺脫。”
如果基金業(yè)的現(xiàn)狀，注定了高壓工作將是常態(tài)，那么基金經(jīng)理們又該如何“自救”呢？業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時(shí)表示，積極樂(lè)觀的公司文化和自我放松就是很好的“減壓藥”，此外，他還建議投資者應(yīng)對(duì)基金經(jīng)理更多包容，在關(guān)注排名時(shí)多一些理解，讓基金經(jīng)理有更寬松的氛圍。
