求職面試無非就是你投遞簡歷，然后用人單位根據(jù)收到的簡歷進(jìn)行篩選，然后選出一些還比較符合他們用人需求或者是比較感興趣的求職者。但是有的時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，那就是在求職的過程中其實(shí)大多數(shù)的人都是差不多的，很多跟你一起求職的人基本上學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)、能力方面其實(shí)都跟你差不多，并不會(huì)有太大的差異性。對于這樣的情況，你在求職時(shí)如何引起HR的關(guān)注呢？ 求職者應(yīng)該掌握的面試小竅門
其實(shí)很多企業(yè)的HR在面試的時(shí)候?qū)τ趤砻嬖嚨娜艘话愣际菚?huì)經(jīng)過一些簡單的了解，除了是會(huì)看你的簡歷之外，還會(huì)對你進(jìn)行現(xiàn)場的面試，一方面是看看你的交流能力怎么樣，還有就是看看你本身在面試的過程中對于他們給出的一些問題是怎么樣去進(jìn)行回應(yīng)的。如果說在此過程中你的回答跟別人是一樣的，而且你本身的優(yōu)勢不是那么的突出，可能出現(xiàn)的情況就是你在面試的時(shí)候會(huì)被刷下來。那么怎么樣才能夠在求職面試的時(shí)候被HR關(guān)注，被他們相中呢？
 
首先，在面對HR們的問題時(shí)你需要保持清醒，不管是什么問題你首先應(yīng)該在腦子里面用一兩秒鐘的時(shí)間過一下腦子他們?yōu)槭裁匆@么問，尤其是很多涉及到你個(gè)人的問題。然后你再用一種較為自信的態(tài)度去進(jìn)行回應(yīng)。而且回答問題的時(shí)候不能夠人云亦云，懂得巧妙的回答問題其實(shí)也是一種引起HR們關(guān)注的方式。
 
其次，在求職的時(shí)候必須要給HR們留下一個(gè)好的印象。這個(gè)印象是包括了你的整體著裝、個(gè)人的妝容、個(gè)人的儀態(tài)等等。通過這些方面引起HR的關(guān)注，在面試的時(shí)候如果是不要求必須西裝革履的，那么你也一定要有一個(gè)得體、干凈的形象和妝容，這樣讓人看上去會(huì)比較舒服，而且也不會(huì)太失態(tài)。女性不要出現(xiàn)有化濃妝的現(xiàn)象，男性就要注意自己的頭發(fā)是否看上去很邋遢，衣服是否干凈整潔。
 
最后小編需要提醒的是，在求職面試的時(shí)候千萬不要出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象，但是也不要早早的就去公司等著，這樣人家可能需要有人來接待你，會(huì)影響到他們的工作，這樣留下的印象也不好。一般在面試的時(shí)候最好是能夠提前10分鐘左右到，這樣不會(huì)耽誤到對方的工作，也能夠避免遲到的現(xiàn)象出現(xiàn)。求職簡歷如何制作可以獲得面試