近年來，職場壓力成為職場人士茶余飯后必不可少的談資，很少有人不處于職場壓力之中，他們感覺自己無法很好地完成工作任務或不能應對工作環境中的某些事件，因此，總是感覺壓力山大。職場壓力會使職場人士產生消極情緒，極度不利于工作。下面，小編來給大家介紹職場減壓的幾個方法...[全文]
職場是人生的歷練場，每個人在職場度過的時間差不多是人生的三分之二。如果在職場發展不順，會造成經濟和心理上的雙重壓力，因此，除了掌握更高水平的專業技能外，你還需要深諳職場規則。今天，我們反其道而逆行之，向大家介紹職場中萬萬不可存在的心態。 1.總覺得自...[全文]
每年的8-9月份是招聘淡季，這時候需要找工作的人逐漸減少，暑假工已經結束，社會工基本沒有，學生實習期還沒到，總之，招聘難難難！如果你跟老板說現在是招聘淡季，老板會很理解你，但招聘需求你還是要做到。所以，咱們接下來就來說說如何在招聘淡季招到人。 一、做...[全文]
職場中我們身邊往往會有這樣的一類人： 他們性格內向，不善交際， 他們默默無聞，每天埋頭工作， 他們在開會的時候從不主動發言， 偶爾領導問他們問題的時候他們經常面紅耳赤，說話結結巴巴。 每次升職加薪沒有他， 同事聚會沒有他， 談論八卦沒有他， ...[全文]
未來學家弗里德曼在《世界是平的》一書中預言：“二十一世紀的核心競爭力是態度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態已經成為當今世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。 企業在市場上的競爭表面上看是品牌、產...[全文]
人才激勵一直是企業比較重視的問題，如果企業員工每天在公司只是混日子先不要抱怨，可能人力資源部門在人才激勵方面沒有做好工作。 職場人只有看到希望才會更好地工作，這就需要企業給予一定的激勵。那么如果激勵員工提高員工工作的積極性呢？ 1.信任是必須的 不少...[全文]
實習生離職是不少企業都會面臨的問題，這里的實習生不是那種過不了試用期的，而是剛從學校出來的大學生。 你的公司對他們來說可能只是跳板，他們為什么不穩定？一來可能是畢業證沒拿到手，學校有個突發事件總得回去；二來實習嘛？來你這里就是為了積累經驗，學習差不多...[全文]
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來，女性意識終于覺醒。如今男女平等的時代，職場也不會對女性寬容。有話說，把女人當男人用，把男人當牲口用。這句話生動形象地說明了職場的殘酷。在開拓進取，愛崗敬業方面，女性跟男性并沒什么區別，因為在職場，女性本來飽受嚴重的就業...[全文]
HR的工作其實是很忙的，就拿招聘來說就是一件非常忙碌的事。尤其在招聘季，一天可能要打N個電話，要審閱N份簡歷，要面試很多候選人。那么人力資源部門的HR招聘官要如何為自己減壓呢？ 1.明確招聘需求 這是很重要的一個步驟，HR工作本來就很忙，但也要忙的...[全文]
人力成本是一個公司最大的硬性成本，HR的工作就是合理配置資源讓企業用最少的錢請最合適的人員。你們眼中的HR是什么樣子？坐在辦公室喝著茶水玩手機，對待應聘者指指點點，不懂的體諒公司員工，考核漲工資的事從來沒有公平過。 HR是個辛苦活，體力活，腦力活。特...[全文]
40歲的年紀，因為各式各樣的原因曾經離開職場。但是，一個沒有工作的人生是不完整的。人們還是想要在職場上打拼出自己的天地。重回職場之所以變得很難，是因為企業會考慮求職者在職業空檔期技能的落后，年齡的加大會給企業帶來不必要的損失，出于這些原因的考慮，企業更傾向于招...[全文]
眼看著要畢業了，別人都實習好長一段時間了，自己的工作還沒有著落，那你有沒有找一找原因，為什么好的工作機會每次都會和自己擦肩而過，問題到底出現在什么地方了？ 1.簡歷無新意 之所以你沒有得到工作的機會，要先從簡歷說起，你從找工作第一個環節就已經出現了問題...[全文]
職場人通過不斷精進自身技能，以確保職業生涯永遠高歌猛進。如此，確保自己的專業能力得到認可是擺在職場人面前至關重要的課題。研究表明，社會認同、內容創作以及人際網絡是促使想法獲得理解和欣賞的關鍵，是職業生涯發展的基石。社會認同有利于人們傾聽你的想法；內容創作可以讓...[全文]
招聘的目的是為了選拔合適的人才，這個合適指的是要符合企業的用人標準，只要圍繞著這個目標展開，并采取一定的方法，招聘工作并沒有那么難。 不少企業招不到人或者招到人后發現不適合，很大程度上是沒有把握好這五個步驟。 1.招聘過于追求速度 當用人部門需要人的時候...[全文]
新員工入職第一個能接觸到的一定是人力資源部門，人力資源引導員工盡快融入公司和團隊，做好以下六點的準備是很有必要的。 1.強調公司文化 一個人如何對新公司有充分的了解，對自己所處的環境有充分的認知，不僅僅是靠自身感知所能理解透徹的，更重要的是從老員工身上...[全文]
職場如戰場，專業素質過硬僅僅是你自足職場的根本，想要在職場獲得長遠發展，你還得有好心態。在巨大的職業壓力下，調整自己的職場心態，從容面對一切，才能在職場混的游刃有余。您知道職場心態如何調整嗎？下面就為大家介紹下職場心態調整8個方法！ 1.自我調整 人生...[全文]
