我們需要知道簡歷會在什么時(shí)候用到？在大家的求職過程中---網(wǎng)申-筆試-群面-單面。很顯然，在網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，大家的簡歷就會派上用場了。這也就是解釋了為什么我們在求職的一開始就要有一份比較合格，專業(yè)的簡歷。 一、簡歷的格式 需要跟大家說明的是：字體、字號...[全文]
根據(jù)面試者過往經(jīng)驗(yàn)的不同，在簡歷中關(guān)于工作經(jīng)歷的表述也分為很多種情況。 工作過一段時(shí)間的人其實(shí)都知道，提升和獲得的經(jīng)驗(yàn)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的好于學(xué)生時(shí)代。通過精簡的內(nèi)容來表述，通過這份工作獲得了什么，體現(xiàn)自己的競爭力。 一、什么樣的內(nèi)容表述是極具競爭力的...[全文]
簡歷是求職第一塊“敲門磚”，也是呈現(xiàn)給用人單位第一印象。隨便“糊弄”的簡歷自然換不來HR的青睞。制作再多無特色內(nèi)容不突出的簡歷有什么用？別再不明真相地瞎忙，求職從“心”開始，讓簡歷來一次全新改造變裝。 一、謹(jǐn)記“舉足輕重” 不少小伙伴對簡歷...[全文]
不管你的簡歷是表格簡歷還是設(shè)計(jì)精良的簡歷，內(nèi)容都有一個(gè)基本的框架。求職簡歷呈現(xiàn)的信息一般分為以下這些模塊： 第一，個(gè)人信息：一般包含個(gè)人照片、姓名、年齡（或出生年月）、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱、微信等）。視情況根據(jù)崗位要需求，增補(bǔ)相應(yīng)的信息。 ...[全文]
一、一定要讓你的簡歷結(jié)構(gòu)化 你的簡歷里面可以包含大量對你爭取面試機(jī)會有利的資料、信息、自白，這些內(nèi)容會讓你的簡歷顯得很臃腫。因此你要讓你的簡歷足夠結(jié)構(gòu)化。 附上一些主要的簡歷模塊： 1.開頭放上你的姓名、工作年限、所在地區(qū)、學(xué)歷、照片、聯(lián)...[全文]
一、英文簡歷制作基本原則 1.不拘泥于形式，展現(xiàn)個(gè)人特色 2.經(jīng)歷內(nèi)容按條列編寫，抓取關(guān)鍵詞 3.簡歷盡量用一頁紙 4.內(nèi)容真實(shí)，切勿夸大 二、哪種英文簡歷模板最適合你？ 英文簡歷（resume）一般并沒有特別固定的形式，求...[全文]
表面功夫”做到家 簡歷就是畢業(yè)生與用人單位最初次的“邂逅”。自己的簡歷就像自己的小姑娘，一定要花心思給你的小姑娘穿上最好看的衣服，打扮的漂漂亮亮。首先我們要注意的便是一份簡歷的外表。 就簡歷的本質(zhì)來說，就是讓我們簡單的介紹一下自己的情況，在...[全文]
簡歷制作，不求面面俱到，但求突出重點(diǎn)，學(xué)會在簡歷中使用“數(shù)字語言”，用簡潔的方式突出關(guān)鍵點(diǎn)，使你的一頁紙更具有說服力。 1.“熟練”× 只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞...[全文]
1.如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？ 當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專業(yè)、職能、IT Skill等，請盡量從選項(xiàng)中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這...[全文]
1.字體板式問題 很多工作3年甚至更久的職場人，簡歷樣式還用的表格填詞式，這種像應(yīng)屆生的簡歷被HR篩選pass的幾率最大，另外如果字號過大或過小，用很藝術(shù)難懂的字體，也會讓HR過早失去興趣。 2.工作經(jīng)歷描述不清 如果沒有對負(fù)責(zé)工...[全文]
在填寫銀行網(wǎng)申個(gè)人簡歷中會有“專業(yè)特長”一項(xiàng)，看到這一項(xiàng)不知道大家有沒被攔住，無從下筆？小編今天就跟大家講講這個(gè)專業(yè)特長這一欄中“特長”做以下簡單建議。 1.寫強(qiáng)項(xiàng)。 弱項(xiàng)一定不要寫，面試人員說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會跟你聊兩句，尤其是...[全文]
個(gè)人簡歷求職時(shí)寫給用人單位的簡單個(gè)人介紹，很多時(shí)候大企業(yè)通過個(gè)人簡歷來選拔人才，即便是在招聘會上直接面試依然需要個(gè)人簡歷。可以說制作個(gè)人簡歷是求職者們必須要做的事，求職能否成功，個(gè)人簡歷也是關(guān)鍵的一個(gè)部分。考官們會通過個(gè)人簡歷上人才的能力，來選擇面試的對象，如...[全文]
求職意向是簡歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡歷的應(yīng)聘方向。 求職意向一定要放在簡歷的頭部，建議放在首頁個(gè)人概況之后，并醒目的寫清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。 從HR招聘心理分析： 1、他們在招聘的時(shí)候，公司的需求崗位復(fù)雜，...[全文]
如果你正在尋求一個(gè)資產(chǎn)管理行業(yè)的前臺業(yè)務(wù)崗位，你的簡歷需要既能展現(xiàn)出你的業(yè)績，又能表明你豐富的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能有亮點(diǎn)，讓新東家知道你能帶給他的價(jià)值。 太多投資專家在描述工作職責(zé)時(shí)用詞模棱兩可，沒有真正說清自己對基金的貢獻(xiàn)。 如果你是明星投資經(jīng)...[全文]
整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個(gè)項(xiàng)目的填寫技巧和方式了。 對于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是表達(dá)能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以...[全文]
一份好的簡歷，對于找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。 那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什么樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什么？就這些問題我們采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管...[全文]
簡歷，顧名思義，“簡要的經(jīng)歷”。所以，不要把簡歷寫成個(gè)人自傳式，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，還有從大一時(shí)的家教經(jīng)歷、街頭發(fā)傳單的經(jīng)歷都當(dāng)成工作經(jīng)驗(yàn)，一股腦的填塞進(jìn)去，由此來“豐富”自己的經(jīng)歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個(gè)人經(jīng)歷所感動(dòng)。 事實(shí)上，...[全文]
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個(gè)方面著手。 1.成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)...[全文]
英文語法和句式上的問題略過，那屬于英文寫作。 這里只說文字設(shè)計(jì)（typography），雖然高級的文字設(shè)計(jì)和內(nèi)容從來密不可分。 簡歷是大多數(shù)人實(shí)踐文字設(shè)計(jì)的最常見載體。 人人都希望簡歷給人留下好印象，因此或多或少會告誡自己「注意排...[全文]
工作經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)用人最重要的指標(biāo)之一，但工作經(jīng)驗(yàn)是靠時(shí)間積累而成的，對于初入職場的新人來說，“零經(jīng)驗(yàn)”的簡歷該怎么寫呢？如何在蕓蕓眾生中脫穎而出？在好獵頭看來，就算你完成沒有任何職場經(jīng)驗(yàn)，但你只要在簡歷中突入如下幾點(diǎn)，照樣可以受到企業(yè)HR的青睞。 1....[全文]