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    簡歷編號:JL15173 | 最近登錄:2018-11-27 17:48

    該簡歷來自中高端人才庫

    基本信息
    姓名:*****
    性別:男
    聯(lián)系電話:*****
    出生年份:1988年
    電子郵件:*****
    婚姻狀況:已婚
    最高學歷:本科
    工作經驗:10年以上
    所在地區(qū):六安市
    職業(yè)狀態(tài):觀望有好的機會再考慮
    職業(yè)意向

    期望年薪:36萬

    目前年薪:保密

    期望地點:黃浦區(qū),浦東新區(qū)

    期望職能:廠長/副廠長,技術研發(fā)經理/主管,車間主任/生產經理

    期望行業(yè):汽車/摩托車/零配件

    工作經歷

    2017-11至至今

    [7年6月]

    生產經理 | 蕪湖沃豐智能裝備有限公司
    工作內容:
    主要工作職責:參與商務談判、報價,負責供應商質量管理,生產管理等。

    2006-06至2017-11

    [11年5月]

    伊拉克工廠廠長 | 奇瑞汽車股份有限公司
    工作內容:
    工作經歷2,2014.11-2016.11 奇瑞汽車股份有限公司 海外項目(伊拉克工廠廠長) 主要工作職責:參與新產品項目和海外項目技術支持,負責伊拉克工廠生產管理(負責質量管理、人員管理、生產管理等)。 工作經歷3,2012.4-2014.10 奇瑞汽車股份有限公司 項目 質量工程師 主要工作職責:主要負責總裝項目前期設計驗證、產品驗證、生產驗證及前期物流規(guī)劃,并跟蹤解決驗證過程中所出現(xiàn)的問題;負責生產過程質量問題分析和推動問題解決。 工作經歷4,2009.5-2012.5 奇瑞汽車股份有限公司 工段長 帶班主任 主要工作職責:負責可動率指標的完成;負責基層管理者對各項制度的執(zhí)行與落實;負責各種差異車型的生產評審;負責班次人員離崗應急方案;對外當班生產組織和問題的傳遞;負責基礎管理能力的提升;負責對關鍵工序的人員培養(yǎng);對改善工作的拓寬和設備工裝的保養(yǎng)。 工作經歷5,2006.7-2009.4 奇瑞汽車股份有限公司 現(xiàn)場工程師(安全) 主要工作職責:負責5S、安全項目推進工作計劃制定、跟蹤實施、檢查、評估、整改和總結匯報工作;負責投資項目接口;負責節(jié)拍平衡率提升現(xiàn)場實施方案制定、檢查監(jiān)督;負責改善計劃的制度、跟蹤及激勵;負責組織各級現(xiàn)場改善
    教育培訓

    2012-03至2014-07

    [2年4月]

    本科 | 合肥工業(yè)大學 | 工程造價
    學習課程:
    工程造價

    2008-03至2010-07

    [2年4月]

    大專 | 安徽財經大學 | 會計
    學習課程:
    會計

    2004-03至2006-07

    [2年4月]

    中專 | 鄭州交通職業(yè)學院 | 汽車運用工程
    學習課程:
    汽車運用工程
    項目經驗

    2014-10至2016-11

    [2年1月]

    奇瑞海外項目
    項目描述:
    奇瑞汽車股份有限公司 海外項目(伊拉克工廠廠長)
    項目職責:
    參與新產品項目和海外項目技術支持,負責伊拉克工廠生產管理(負責質量管理、人員管理、生產管理等)。
    語言能力
    其他 | 入門 英語 | 入門
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