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    簡歷編號:JL19170 | 最近登錄:2021-12-08 00:43

    該簡歷來自中高端人才庫

    基本信息
    姓名:*****
    性別:男
    聯(lián)系電話:*****
    出生年份:1985年
    電子郵件:***** 已驗(yàn)證
    婚姻狀況:已婚
    最高學(xué)歷:大專
    工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
    所在地區(qū):西安市
    職業(yè)狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
    職業(yè)意向

    期望年薪:19.2萬

    目前年薪:19.2萬

    期望地點(diǎn):陜西省,重慶市,蘭州市

    期望職能:CEO/總裁/總經(jīng)理

    期望行業(yè):酒店/旅游

    工作經(jīng)歷

    2019-09至至今

    [5年8月]

    總經(jīng)理 | 錦江集團(tuán)(維也納國際酒店)
    工作內(nèi)容:
    1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì),完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo); 2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程,積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案; 4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作; 5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推進(jìn)人才本地化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程; 6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購、財(cái)務(wù)等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關(guān)系; 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系,維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù),作好外部環(huán)境建設(shè)。

    2014-10至2019-09

    [4年11月]

    區(qū)域院長/品質(zhì)總監(jiān)/店長 | 鉑濤集團(tuán)
    工作內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W院工作;人才選拔、招聘、培養(yǎng)、考核等. 2.區(qū)域品質(zhì)總監(jiān);針對區(qū)域內(nèi)31家分店品質(zhì)監(jiān)督指導(dǎo)提升,預(yù)防危機(jī)事件發(fā)生 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)決策,主持酒店全面工作,確保酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4.制定年度計(jì)劃目標(biāo),完成月度、季度各考核目標(biāo)任務(wù) 5.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及監(jiān)督下屬按公司標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)手冊體系,制定和實(shí)施店內(nèi)個(gè)崗位培訓(xùn)計(jì)劃 6.嚴(yán)格控制消耗用品,合理配置分店員工編制,控制人力成本 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社會部門公共關(guān)系維護(hù),為酒店?duì)幦【毢玫慕?jīng)營環(huán)境
    教育培訓(xùn)

    2017-09至2020-01

    [2年4月]

    大專 | 東北師范大學(xué) | 行政管理
    學(xué)習(xí)課程:
    法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、政治學(xué)概論、行政管理學(xué)、社會研究方法、市政學(xué)、法學(xué)概論、人力資源管理(一)、公共關(guān)系學(xué)、管理心理學(xué)、英語(一)、現(xiàn)代管理學(xué)、公文寫作與處理

    2006-02至2008-07

    [2年5月]

    大專 | 珠江學(xué)院 | 日語 | 統(tǒng)招
    學(xué)習(xí)課程:
    1.商務(wù)日語、精讀語法 2.二級語法及解讀
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    2019-09至2021-05

    [1年8月]

    錦江集團(tuán)旗下維也納酒店
    項(xiàng)目描述:
    1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì),完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo); 2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程,積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案; 4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作; 5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推進(jìn)人才本地化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程; 6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購、財(cái)務(wù)等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關(guān)系; 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系,維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù),作好外部環(huán)境建設(shè)。
    項(xiàng)目職責(zé):
    1、作為第一負(fù)責(zé)人,全局管理單店整體運(yùn)營,確保包括成本、營銷、品質(zhì)管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、統(tǒng)籌單店品牌標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行;合理利用各項(xiàng)資源,努力達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 3、完成酒店周邊市場調(diào)研,分析競爭對手運(yùn)營情況,制定有效營銷方案與銷售策略; 4、監(jiān)督與指導(dǎo)店人事管理工作,確保人事流程符合集團(tuán)框架,保持人才選用育留環(huán)節(jié)穩(wěn)定有序。 5、協(xié)調(diào)處理各門店相關(guān)事宜,維護(hù)對外公共關(guān)系。 6、完成區(qū)域總臨時(shí)交付的工作任務(wù)。

    2014-10至2019-09

    [4年11月]

    鉑濤酒店管理(深圳)有限公司
    項(xiàng)目描述:
    2015.3--2015.8 籌建鉑濤旗下;優(yōu)品、7天兩個(gè)品牌分店 2018.8.21日--2019.3運(yùn)營兩家分店(144間客房) 2018.4---2019.3 負(fù)責(zé)區(qū)域31家分店品質(zhì)督導(dǎo)工作 2019.3--2019.9 帶學(xué)院店 負(fù)責(zé)甘肅區(qū)域內(nèi)升、外招店總招聘培訓(xùn)、考核
    項(xiàng)目職責(zé):
    1.籌建期間:招聘人員、培訓(xùn),監(jiān)督跟進(jìn)工程進(jìn)度及標(biāo)準(zhǔn)流程 2.對接集團(tuán)公司籌建負(fù)責(zé)人 3.審核分店房型圖紙是否與實(shí)際相符,報(bào)備各種流程進(jìn)度 4.采購分店所用物資、物料,酒店開荒 5.跟進(jìn)酒店開業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程 6.會員卡的銷售及酒店開業(yè)前的宣傳造勢等流程
    語言能力
    日語 | 熟練 粵語 | 熟練
    自我評價(jià)

    1.事業(yè)心強(qiáng);工作就是事業(yè),踏實(shí)穩(wěn)重 2.具有高度責(zé)任;自驅(qū)自發(fā),事事落地 3.管理經(jīng)驗(yàn)豐富;從事酒店管理崗位7年有余,擁有豐富的酒店籌備、翻新運(yùn)營等管理經(jīng)驗(yàn). 4.曾兼任多家分店,擔(dān)任區(qū)域品質(zhì)總監(jiān)一職,指導(dǎo)監(jiān)督幫扶提升轄區(qū)31家分店品質(zhì)工作; 5. 區(qū)域?qū)W院工作;人才選拔、招聘、培養(yǎng)、考核等. 6. 擁有大房量酒店管理經(jīng)驗(yàn)/處理突發(fā)事件及各種應(yīng)變能力經(jīng)驗(yàn) 7.有多家籌備/翻牌酒店工

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