1、全面負責物流公司經營、管理、安全等工作。 2、全面負責實現(xiàn)公司營業(yè)收入指標和利潤指標的落實和完成。 3、建立、健全物流管理組織，使之合理化、精簡化、高效化。聯(lián)絡實行“港港互通”、“互聯(lián)互通”供應鏈服務平臺，實現(xiàn)大區(qū)域互通共享。 4、負責督導公路港物流基地及配套設施涉及的投資、建設；督導設備維修保養(yǎng)和安全管理工作。 5、負責與物流園區(qū)各租賃單位、經營戶合作、共建、互融的和諧關系 6、負責做好與政府等各界人士的公共關系，樹立公路港良好形象。 7、督導做好公路港機構設置、員工編制及重要人事變更。 8、負責團隊建設，指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個物流的服務質量和員工素質。

1、全面負責酒店酒店前期開發(fā)、籌建、籌備與酒店經營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、負責團隊建設，指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

1．全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。 2．宏觀籌備并制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進展。 3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。監(jiān)督管理酒店消防等級安全和質量檢查情況匯報；統(tǒng)籌酒店品質提升，并針對各種問題進行指示和講評，使酒店成為一個高效率，高品質的工作系統(tǒng)。 4．健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。 5．關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

工商管理各類課程

醫(yī)學各類課程

1、全面負責物流公司經營、管理、安全等工作。 2、全面負責實現(xiàn)公司營業(yè)收入指標和利潤指標的落實和完成。

3、建立、健全物流管理組織，使之合理化、精簡化、高效化。聯(lián)絡實行“港港互通”、“互聯(lián)互通”供應鏈服務平臺，實現(xiàn)大區(qū)域互通共享。 4、負責督導公路港物流基地及配套設施涉及的投資、建設；督導設備維修保養(yǎng)和安全管理工作。 5、負責與物流園區(qū)各租賃單位、經營戶合作、共建、互融的和諧關系 6、負責做好與政府等各界人士的公共關系，樹立公路港良好形象。 7、督導做好公路港機構設置、員工編制及重要人事變更。 8、負責團隊建設，指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個物流的服務質量和員工素質。

1、全面負責酒店酒店前期開發(fā)、籌建、籌備與酒店經營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、負責團隊建設，指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

1．全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2．宏觀籌備并制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進展。 3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。監(jiān)督管理酒店消防等級安全和質量檢查情況匯報；統(tǒng)籌酒店品質提升，并針對各種問題進行指示和講評，使酒店成為一個高效率，高品質的工作系統(tǒng)。 4．健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。 5．關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。