前不久，跟一位工作3年的下屬聊天，問他對今年的工作有什么想法，他唯唯諾諾，答不上來。 眼看著身邊比他年齡小的同事都當上了部門負責人，而他還在原地踏步，工作能力也有待提升，我有點不開心。 對于下屬的成長，我始終沒有放棄過，只要有利于他們成長的事，...[全文]
我省2022年第一次普通高中學業(yè)水平合格性考試（以下簡稱高中學考）評卷工作已全部完成，現(xiàn)將考試成績公布有關事宜通知如下： 一、成績公布時間和方式 我院將于2月18日10:00起發(fā)布2022年第一次高中學考成績，考生可通過廣東省教育考試院官微（ID：...[全文]
各市（區(qū)）考試管理中心（教育考試中心、教育考試院、招生辦）: 為做好2022年陜西省普通高中信息技術(shù)科目學業(yè)水平考試工作，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、報考對象 具有陜西省普通高中學業(yè)水平考試考籍的普通高中在校生和畢業(yè)生，以及職業(yè)高中、中等專業(yè)...[全文]
根據(jù)《教育部辦公廳關于做好2022年普通高等學校部分特殊類型招生工作的通知》（教學廳〔2021〕7號）等相關文件精神，結(jié)合學校實際，制定中南民族大學2022年高水平運動隊招生簡章。 一、招生項目及招生計劃 （一）招生項目及范圍：女子足球，面向全國。...[全文]
合肥學院是經(jīng)教育部批準的具有招收高水平運動隊資格的公辦普通本科高校。學校是“中德教育合作示范基地”，碩士學位授予單位，全國應用型本科高校專門委員會副主席單位，長三角地區(qū)應用型本科高校聯(lián)盟主席單位，中國政府獎學金留學生委托培養(yǎng)學校，全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校，全國...[全文]
根據(jù)《教育部辦公廳關于做好2022年普通高校部分特殊類型招生工作的通知》（教學廳〔2021〕7號）等有關文件規(guī)定，結(jié)合學校實際制定本簡章。 一、招生項目及招生計劃 招生項目：男子足球 招生計劃：11 招生專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理 ...[全文]
中國藥科大學是教育部直屬、國家“211工程”和國家“雙一流”建設高校（一流學科），是中國歷史上第一所由國家創(chuàng)辦的高等藥學學府，是我國首批具有博士、碩士學位授予權(quán)的高等學校。學校坐落于鐘靈毓秀的古都南京，始建于1936年，秉承“精業(yè)濟群”的校訓精神，...[全文]
職場上交流溝通是必不可少的，善于傾聽的人一般都能夠走進別人的心里，了解到對方的真實想法，想成為一個受歡迎的職場人不但要懂得表達，更要懂得傾聽，傾聽的關鍵在于了解對方的真實想法，聽懂別人想要表達的真實意圖，所以，說話的分寸非常重要，具體該怎么做呢？ 第...[全文]
和面試官談論薪水，是每個職場朋友都會遇到的問題。在面試過程中，我們會向面試官提出自己的一些條件，提條件過程中，職場朋友們不可太直白，這樣你留給面試官的印象不是很好，會讓面試官覺得，你是一個只在乎自身利益，也不在乎公司利益的員工。如果有更適合的人選，那么就會...[全文]
剛創(chuàng)業(yè)時，我曾經(jīng)有個夢想：搭建一臺賺錢機器，然后每天只管數(shù)錢就行了。我甚至把這個夢想告訴了合伙人，他們都覺得很有道理。現(xiàn)在回想，真是幼稚的可笑。當大家都拼命往前跑的時候，憑什么我能躺賺呢? 這個思維很可怕： 1.只要考個好大學就好了。 2...[全文]
一個領導水平高不高，就看他對員工怎樣。 如果能跟隨一個高水平的領導，未來肯定前途無量，再不濟也可以學到不少東西。 可如果跟上了一個低水平的領導，將來前途堪憂，未來很可能浪費時間和光陰，到頭啥也沒有換回來。 所以選擇好的領導，就好比是千里馬...[全文]
在職場上，一定要跟隨一個有水平的領導，否則的話，你就學不到東西，也得不到歷練。 到底有水平的領導，沒水平的領導有什么區(qū)別呢？ 1.有水平的領導看你的優(yōu)點；沒水平的領導看你的缺點 真正有水平的領導，一定會把你的優(yōu)點發(fā)揮到極致； 只有那...[全文]
你在生活中有沒有遇到過以下兩種領導？ 第一種，傷害性不大，侮辱極強： 自己是個繡花枕頭，可偏愛指手畫腳； 遇到不順心的事情就把氣撒在員工身上； 團隊有功他討賞，團隊有難他第一個開溜，推卸責任。 第二種，能力出眾，情商高 ...[全文]
俗話說：將帥無能，累死三軍。 一個領導優(yōu)不優(yōu)秀，往往從開會的表現(xiàn)就能看出來。 遇到無能的領導，會議往往開得拖沓無用，或者自吹自擂，或者吹毛求疵。 遇到有能力的領導，無疑是一種幸運，往往能大大提高“戰(zhàn)斗力”，增加工作效能，帶領團隊賺得盆滿缽...[全文]
其實不用你們回答，我都知道，大多數(shù)人對自己的收入都是不滿的。 畢竟，錢這東西，誰會嫌多呢？ 而焦慮這種情緒，誰又會沒有呢？ 尤其當你看到薇婭在節(jié)目里謙虛地說，年收入不到100億； 當你刷到李佳琦買下的黃浦江邊1.3億豪宅； 當...[全文]
小麗是一名社群運營，有上進心的她不光把社群運營的好，顧客的轉(zhuǎn)化率高，而且公司的客戶還特別認同她。 她的溝通能力非常強，為人又特別有親和力，領導常常會帶她一起去和客戶談判。 在談判的過程中，偶爾會出現(xiàn)這種情況:她和客戶交流的特別熱烈，把領導晾到了...[全文]
大部分領導為了證明自己有存在感，經(jīng)常會在下屬面前公開講話，好的講話方式能夠鼓舞團隊的士氣，讓下屬們對工作充滿干勁和希望;領導也是通過自己的講話，讓自己的觀點層層有道理，給下屬一種邏輯很強的感覺，達到下屬信服的目的;當聰明領導的講話也非常有道理，就像老師一樣...[全文]
需要水土保持的項目自然就需要水土保持工程師。那么什么是水土保持？哪些項目需要做水土保持評估呢？ 經(jīng)濟要進步，社會要發(fā)展，勢必要占用一定面積的土地，而土地的不斷開發(fā)，有可能帶來的后果就是水土流失。當然，除了人為活動，也會有一些自然因素的存在導致水土流失...[全文]
水土保持監(jiān)測是一個比較小眾的就業(yè)領域，相信很多人都是第一次聽說這樣一份工作。水土保持監(jiān)測到底在監(jiān)測什么？這份工作具有怎樣的意義？ 水土保持監(jiān)測這份工作是做什么的呢？簡單來說，就是針對擾動土地、取土、棄土、水土流失做長期的監(jiān)測和調(diào)查，需要根據(jù)國家水利部...[全文]
在生活、工作中，當你遇到不如意時，你是不是會怨天尤人，不是給自己找客觀理由，就是將原因歸結(jié)于他人。這種沖突帶給我們的傷害，大多都被我們甩鍋給了別人。這種做法有用嗎？ 其實，你之所以這樣做，多數(shù)是因為你內(nèi)心深處不想承擔責任，有逃避的傾向。雖然這種行為看...[全文]