企業遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因為獵頭公司有很多招聘優勢是企業HR沒有的，那么這些優勢是什么呢？ 優勢一、 獵頭公司的招聘很準確 獵頭找到的人才是很適合企業需求的，因為它的挖掘對象是公司的競爭對手，或者是有關聯的公司...[全文]
隨著獵頭招聘被越來越多的企業所接受，招聘經理們感受到一些不太妙的趨勢：高級人才的薪酬行情日益走高，而他們所貢獻的業績和留在公司的時間卻越來越低于預期。據專家獵頭公司提供的數據，約有30～50%的高管在雇主預期的時間內自動辭職或被解雇。為什么獵頭公司不擔心招聘問...[全文]
獵頭公司是專門為客戶招聘人才的企業，獵頭的工作是包含很多的技術含量，絕不是簡單的文員工作，獵頭也絕不是翻翻簡歷，將簡歷發給客戶就完事，如果獵頭的工作這樣簡單，那么客戶也就不需要獵頭來為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的，有的甚至會為客提供很多次...[全文]
中國現在的形式我們不難發現，待崗人員也非常多，其實應聘人員遠遠超出企業的欲招人員，但是還是有很多企業抱怨沒有適用的人才，而與其競爭的獵頭公司卻從不擔心這些問題，相信這也是有原因的。 一、企業不明確自己的招聘目標，盲目招聘 很多時候企業并不明確自己什...[全文]
眾所周知，每到年終都有很多想要跳槽的精英，同時便也是個大公司急需招聘人才的時候，這個時候不管是企業還是人才首先想到的便是獵頭公司，我們對這個詞語并不陌生，以前我們總是覺得其可能主要為各大公司服務，其實不然，但是我們卻不知其對于人才而言到底能有什么好處。推薦閱讀...[全文]
近些年隨著企業對人才的需求越來越大，人務資源在招聘工作方面的壓力也不斷增加，招聘成了企業的難題，而獵頭公司是解決這一難題的，獵頭公司可以為中高端人才制定職業規劃，為企業招聘急需的人才，解決人才空缺的問題，那么通過獵頭公司招聘有哪些作用，相對于一般的企業人力資源...[全文]
隨著工作時間的增長，工作閱歷的增長，你會開始接到一些獵頭顧問的電話。可能最初你會覺得很高興，因為你的才能得到了獵頭的認可。但是隨著電話的增多，你會覺得很煩惱，因為被推薦的工作有很多都是不適合自己的。這個時候就要學會篩選，找到一個適合自己的獵頭顧問很重要。 ...[全文]
現在高級管理人才都是通過獵頭招聘公司來流動的，一個企業要想在短時間內，找到適合的人才，最好的辦法就是通過獵頭公司進行。那么企業要怎樣的選擇獵頭招聘公司呢？ 一、看公司優勢 要看看獵頭公司的優勢在哪里，獵頭公司的優勢是不是包括自己的行業，一般來說每一...[全文]
公司內部獵頭參謀是公司招聘人員自己承當獵頭人物，自動去競爭對手公司、按職位需要，內部獵頭形式在人才招聘上取得了必定的成果，近幾年業界也開端撒播公司內部獵頭形式，公司內部獵頭參謀類似人力資源招聘，所以，獵頭跟大家共享下公司樹立內部獵頭和專業獵頭的一些對比。獵頭顧...[全文]
隨著經濟的發展，風險對于企業來講就像就是颶風，不來則已，一旦風險發生，就會將企業帶到危險的境界，特別是財務風險，可能會使企業面臨破產的風險。因此財務人才對于企業的發展有至關重要的意義，那么問題來了，如何尋找優秀的財務人才呢？可以通過獵頭網，那么究竟如何成為一個...[全文]
不論是企業還是員工都不會滿足現狀，都在慢慢的發展壯大。特別是對于個人來說，只有不斷的提升充實自己才能達到自己的理想目標。對于獵頭顧問來說，尤其重要。 一個專業的獵頭公司中是需要很多高級的獵頭顧問，本身就具有高精尖素質的公司更是要高精尖的顧問，如果現在...[全文]
企業常常會碰到這樣的問題，企業人力資源員工工作非常努力，認真為企業招聘人才，不斷參加各種招聘交流會、高級人才交流會等，或是在各大招聘網站花錢去做招聘廣告，但總是效果不盡人意，通過這些招聘的方式，企業確實會收到不少簡歷，但真正讓HR滿意的卻很少，最終能到崗入職的...[全文]
一、獵頭顧問必須要了解與你往來的人：假如你有足夠了解你往來的人，能夠深入他的范疇，專業的與之對話。你就能很簡單得到贊賞。找到一個豐厚而有深度的共同點，以后你們就能簡單往來并能留下深入的印象。 職業經理人與獵頭顧問面談常見誤區 二、了解其別人的...[全文]
如今，職業經理人通過獵頭公司尋求新的職業發展機會，已是很常見的事。獵頭顧問向經理人推薦新崗位后，雙方若都有興趣，通常會安排面談溝通，以增進相互的了解。在獵頭眼中，經理人在面談中的言談舉止體現了三個方面：信心、人品和態度，每一項都是獵頭評估的重要依據。有經驗的獵...[全文]
獵頭公司可以滿足不同企業對高級管理人才和高級技術人才的需求，如果企業發展有對高級人才的特殊需求，可以找到獵頭公司選擇人才派遣的方式來實現企業對人才的迫切需要，選擇人才派遣的優勢在于下面的這些： 第一、獵頭公司的高級人才派遣不受企業人員編制的限制 ，滿...[全文]
如果你是一個高級職業經理，并且經常有獵頭公司與你進行聯系，記住千萬不要過早的就拒絕對方。可能你覺得他們現在給你推薦的企業你不是很感興趣，但是也最好是能夠耐心的聽他們作介紹。因為將來的某一天你可能就需要他們幫助你。一個好的獵頭顧問應該與職業經理人之間達成雙贏的關...[全文]
在人們的心中，獵頭公司都是非常神秘的，總是可以為客戶及時提供需求的高端人才，雖然這些人才在市場上是非常緊缺的，而且有的人才本身是沒有跳槽的打算，但是在與獵頭顧問的溝通之后，往往也會做出跳槽的舉動。所以獵頭公司給人們留下的印象是無所不能，只要是客戶需要，就沒有獵...[全文]
獵頭就是依靠挖掘社會所需的各類高級管理人才和高級技術人才，而從中獲得利潤來生存的人員，實際上獵頭公司就是依靠為企業挖掘人才而獲利的一個中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽、出擊快速，獵頭的工作是采取主動競爭的形式，獵頭的工作滿足企業對各...[全文]
在生活中我們總是被各種中介騷擾，比如賣保險的、賣房子的、貸款的、做銷售的等等。這種電話接多了真的很讓人煩躁，其實他們都是中介公司的員工，通過打電話來推銷他們的產品。現在甚至有很多人接到獵頭顧問的電話也會將其當成是中介在推銷產品而掛斷，其實獵頭跟中介是有區別的，...[全文]
