哪15種能力呢？解決問題時的逆向思維能力，考慮問題時的換位思考能力，強于他人的總結能力，簡潔的文書編寫能力，信息資料收集能力，解決問題的方案制定能力，目標調整能力，超強的自我安慰能力，書面溝通能力，企業文化的適應能力，崗位變化的承受能力，客觀對待忠誠等等，...[全文]
如何與獵頭顧問配合，讓他們幫你找到最佳落點，協助你邁上事業的更高階梯，年薪百萬是有秘訣的,不要臨陣磨槍,要制作一份從形式到內容都精良的簡歷,要重視與獵頭顧問的面談。 第一，不要臨陣磨槍。如今，世界經濟形勢變幻莫測，很難說處在變革時代的企業的投資戰略、組織...[全文]
一、《獵頭局中局》 推薦理由：絕無僅有的獵頭X檔案，披露中國獵頭職業傳奇！ 作 者：蕭東樓 簡 介：作者在本書中總結的人力資源“七種秘密武器”不僅是獵頭和HR的工作技巧，更是普通職場人士的生存智慧。作者對普通人的職 場變局闡發了獨到而深刻的感悟，...[全文]
行業和崗位的選擇一般都有延續性，比如之前從事媒體行業，那么多數人跳槽后依然從事媒體工作；之前做財務崗位的，跳槽或者升職后，依然是做財務工作……經過多年的專業工作，對行業的了解程度遠遠超過別人，而且積累了一定的業內人脈資源，這些用于面試同行企業是一種競聘優勢...[全文]
如今，采用獵頭渠道招聘中高端人才已逐漸成為一種趨勢。眾多企業與獵頭合作的成功案例表明，相對傳統招聘渠道，獵頭公司在高精尖人才招聘上的優勢更為明顯。企業選擇優秀的獵頭公司，一方面可以促進雙方共贏局面，另一方面可以促使獵頭服務行業提升服務水平，起到優勝劣汰的良...[全文]
介紹幾種能夠成功將自己向獵頭推銷，并引起獵頭注意的技巧： 技巧一：參加獵頭組織的活動 只有你有機會走近他們才可以引起他們的注意，獵頭公司處于開發客戶、宣傳自身的考慮，會經常性組織各類活動，包括客戶聯誼、公益講堂等。你可以在參加些活動的過程中更好的了解他...[全文]
委托獵頭公司招聘，具有信息優勢，委托獵頭公司招聘，具有專業優勢，委托獵頭公司招聘，具有時間優勢，委托獵頭公司招聘，具有價值優勢，委托獵頭公司招聘，具有成本優勢，下面好獵頭為大家具體介紹五大優勢信息。 一、委托獵頭公司招聘，具有信息優勢 信息優勢，主要表...[全文]
千里馬難覓 良駒還需有伯樂 如果把企業比作人體，無疑高級人才即是人體的心臟，人體的正常活動和健康，離不開心臟這個發動機的工作，一個公司亦然，蓬勃健康的 發展和經營離不開高級人才的支撐。我們應該弄清楚中高級人才在市場上的需求特點，通常，中高級人才在市場上往...[全文]
優秀獵頭顧問的修煉之道：修煉“放下自我”的服務意識，修煉值得信賴的坦誠形象，修煉敏而好學的專業口碑，修煉熱心助人的人脈基石，修 煉堅韌不拔的樂觀精神，修煉換位思考的理解心態，修煉如沐春風的親和力，修煉良好的傾聽力，修煉敏銳的洞察力，修煉超強的說服力。 內...[全文]
前一陣做客戶回訪，HR投訴說獵頭公司推薦的速度太慢，簡歷數量太少；而顧問反應說客戶反饋很慢，職位方向一直在變，職位真實度有待考察。雙方各執己見，相互不能理解，如何解決這個問題呢？ 充分溝通—獵頭顧問應該與HR頻繁交流，了解企業文化和用人風格，準確把握職位...[全文]
獵頭這個行業有個典型的特點就是：市場化越徹底的行業和城市，獵頭也越發達，it互聯網行業與北上廣深獵頭行業繁榮就是典型的例子。 大的趨勢，獵頭是市場經濟的產物，獵頭來到中國已經有快20年的時間，但目前使用獵頭服務的企業依然很少，不是獵頭費用貴，不是企業 出不起...[全文]
為什么企業都會選擇獵頭公司來做招聘呢?我們所知道的招聘通常有兩種最主要的方法。國內最常見的是刊登招聘廣告。“其實，通過廣告招聘是一種被動式的尋才方式，更主動的是進行人才搜尋，也就是通常所說的獵頭。”當獵頭公司接到尋才任務，就會主動找出ABCDEFG等10家...[全文]
問：我不得不承認我是個雄心勃勃的人，我希望有幾家獵頭注意到我。否則我擔心我會一直在現在這家公司的中層職位上呆下去（我是一家中型制造企業的營運經理）。現在我已經讀完了MBA，我想應該有獵頭找到我了，但一個電話也有。 答：以下是幾點建議，它將有助于讓你引起獵...[全文]
與獵頭顧問保持良好關系，將對你的職業發展產生很大意義。但一定要避免在獵頭公司的數據庫里留下不良記錄。注意有些行為可能會損害你給別人留下的印象，甚至降低他們對你的熱情。 以下是獵頭顧問的建議： 1、不要表現得盛氣凌人。即使你很忙，也應該抽點時間跟獵頭顧問聊聊...[全文]
想在老板面前展現睿智一面？你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言！一個不經意的皺眉，或許暗示老板對你的所為略感不滿，你立刻改變工作模式，他會覺得你充滿靈性……每個人都是一本好讀的漫畫書，老板也如此，讀懂他微妙的身體語言，你就能在職場奇制勝！ 1. 尖塔...[全文]
最近看到一篇對拉勾網創始人馬德龍的訪談，文中他提出“要走獵頭的路，讓獵頭無路可走” 。對于一個在人力資源行業摸爬滾打十余年的從業者，我個人對這個觀點難以茍同。如果獵頭在招聘過程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個行業早就不存在了。在職業分...[全文]
獵頭顧問建議：要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢？ 接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便...[全文]
以往春節期間最為活躍的獵頭行業今年有點慘，在金融危機之下人人自危，許多企業把外包給獵頭的業務收回，許多高薪人才也面臨謹慎選擇的境地。 獵頭生意今冬冷清 “最近，一連三個職位，臨到簽字時，候選人都放棄了。”一位在獵頭行業做了多年的主管告訴記者。“與往年相...[全文]
獵頭公司遇冷 國際人才現“回歸潮” 2008年，尤其是金融危機之后，金融、房地產、汽車、外向型制造業等行業業務和市場全線收縮，各大企業對高端人才的需求急劇減少。 獵頭公司遭遇“冰點” 這一年，獵頭的日子雪上加霜，挖人的難度日益加大。據悉，部分獵頭公司...[全文]