職場(chǎng)中的壓力往往會(huì)影響生活中的質(zhì)量，壓力也會(huì)給周圍的人帶來(lái)負(fù)能量，因?yàn)檫@個(gè)原因小編想告訴職場(chǎng)中有壓力的職場(chǎng)人，幫助大家緩解職場(chǎng)壓力，主要也是希望能夠通過(guò)這樣的方式來(lái)幫助到更多一些有需求的人群。上班族如何在下班后調(diào)節(jié)工作壓力 首先，緩解職場(chǎng)壓力最好...[全文]
人際交往的技巧是職場(chǎng)老生常談的問(wèn)題，如何把握說(shuō)話的技巧，維持良好的人際關(guān)系，想要在職場(chǎng)中擁有自己的人際圈，那么就不要出現(xiàn)以下幾點(diǎn)禁忌： 職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性 1、忌挖苦嘲弄 說(shuō)話就說(shuō)話，即使別人出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會(huì)傷...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題 愛因斯坦的成功，首先應(yīng)歸功于他的正確的思考和創(chuàng)造力。 有一次大發(fā)明家愛迪生滿腹怨氣地對(duì)愛因斯坦說(shuō)："每天上我這兒來(lái)的年輕人真不少，可沒(méi)有一個(gè)我看得上的。" "您斷定應(yīng)征者合格或不合格...[全文]
職場(chǎng)指南：什么時(shí)候你該換個(gè)工作了 領(lǐng)英linkedin的報(bào)告顯示：在他們3.13億的用戶中，只有25%是非常積極主動(dòng)的求職者。60%的用戶都是被動(dòng)的求職者，他們不會(huì)主動(dòng)地去尋找新的工作，但是也會(huì)認(rèn)真地考慮新的機(jī)會(huì)。除此之外，近20年來(lái)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者...[全文]
職場(chǎng)新人要注意避開的兩個(gè)"表現(xiàn)陷井" 表現(xiàn)"積極"的陷阱之一： 樂(lè)于受人指派 你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實(shí)不然。 超過(guò)七成的新人以毫無(wú)怨言地受人指派來(lái)表現(xiàn)他們的"謙虛、肯干"，即便發(fā)展...[全文]
作者：洛城 貓兒是我以前的同事，面試她的時(shí)候，第一眼就喜歡上了這姑娘。一雙水涔涔的大眼睛，清澈得好像一碧如洗的天空。我問(wèn)她有什么愛好，她輕聲答道，喜歡看書寫文章。 同時(shí)來(lái)面試的幾個(gè)人中，有的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)侃侃而談，有的故作老練，唯獨(dú)她是...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】最狠的報(bào)復(fù) 記得大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，某電視公司請(qǐng)我去主持個(gè)特別節(jié)目，那節(jié)目的導(dǎo)播看我文章不錯(cuò)，又要我兼編劇。可是當(dāng)節(jié)目做完，領(lǐng)酬勞的時(shí)候，導(dǎo)播不但不給我編劇費(fèi)，還扣我一半的主持費(fèi)。他把收據(jù)交給我說(shuō)：你簽收一千六，但我只能給你八百，因?yàn)楣?jié)...[全文]
職場(chǎng)生涯中,我們也可以根據(jù)人們的年齡的不同,進(jìn)行不同階段的劃分,可按照每十年為一個(gè)階段,這樣針對(duì)于不同年齡的人來(lái)說(shuō),很容易找到適應(yīng)自己的一份工作,下面好獵頭網(wǎng)來(lái)給我們講解下,有關(guān)不同年齡階段的人,更適合哪些職場(chǎng)工作性質(zhì)。 第一段:二十歲至三十歲:走好第一...[全文]
智聯(lián)招聘的TVC廣告“沒(méi)關(guān)系篇”近日引起了人們的關(guān)注。“天生有才，卻被當(dāng)作廢柴”、“拼到吐血，卻都沒(méi)錢血拼”的殘酷現(xiàn)實(shí)，換來(lái)很多人的共鳴之聲。然而仔細(xì)觀察，這似乎不止是又一次對(duì)用人單位的無(wú)力控訴，內(nèi)中深意更加令人玩味。 在中國(guó)早就已經(jīng)邁入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)軌道的今...[全文]
我認(rèn)識(shí)的每個(gè)人都有份工作;有些好有些壞。我假想你們中的大多數(shù)也都有工作。在這樣或那樣的時(shí)候，你可能會(huì)有殺進(jìn)你老板的辦公室然后徹徹底底的離開這個(gè)公司的沖動(dòng)。然而，除了不停在腦中念咒般的重復(fù)那句“我不喜歡這個(gè)工作”以外，還有個(gè)更好的理由嗎?也許吧。 哪些情況...[全文]
1.年輕的時(shí)候，總在抱怨機(jī)會(huì)太少，機(jī)會(huì)不眷顧你。而實(shí)際上，機(jī)會(huì)就在你身邊，機(jī)會(huì)曾經(jīng)和你擦身而過(guò)，可惜的是，你懵懂不知。 2.成功者將工作當(dāng)成生活，不成功者將工作和生活嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)。 3.你之所以在職場(chǎng)混得不盡如人意，既不是你運(yùn)氣不好，碰...[全文]
在失業(yè)率居高不下的現(xiàn)實(shí)中，找到一份工作已屬不易，若想找一份自己喜歡的"完美工作"更是難上加難。這種情況下，我們應(yīng)該把目光投向另外一種類型的職業(yè)建議：該如何應(yīng)對(duì)自己不喜歡的工作？ 與找一份"完美工作"相關(guān)的建議非常多，但要真正得到一份工作絕非易事。...[全文]
職場(chǎng)禮儀：這15種肢體語(yǔ)言錯(cuò)誤不要再犯了！ Until we get to know someone, our brain relies on snap judgements to try to categorize the person, pr...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】遇事最有水平的處理方法 ! (1)學(xué)會(huì)沉默 有時(shí)候，你被人誤解，你不想爭(zhēng)辯，所以選擇沉默。本來(lái)就不是所有的人都得了解你，因此你認(rèn)為不必對(duì)全世界喊話。卻也有時(shí)候，你被最愛的人誤解，你難過(guò)到不想爭(zhēng)辯，也只有選擇沉默。全世界都可以...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：在職場(chǎng)，你值多少錢 "你值多少錢"仿佛是潘多拉的盒子，多少職場(chǎng)里的負(fù)面情緒都從這個(gè)命題里面蹦出--你可能糾結(jié)于自己的辛苦換取的微薄薪水;可能沮喪于自己的10分努力卻在老板那里打了對(duì)折;甚至在無(wú)休止的橫向縱向比較中開始找不到自我的價(jià)值。 ...[全文]
平衡心態(tài)也是人所需要的健康心態(tài)，唯有心理心態(tài)處于平衡狀態(tài)，我們?cè)谏詈凸ぷ鞑拍懿划a(chǎn)生非分之想，不做出格的事。與之相對(duì)的是心理失衡，人一旦處于心理失衡狀態(tài)，那么非分之想和不良舉動(dòng)就會(huì)隨之而來(lái)，嚴(yán)重者距離成為某類型的“變態(tài)狂”也不遠(yuǎn)了。 對(duì)員工而言，...[全文]
職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，如何養(yǎng)成職場(chǎng)好習(xí)慣很重要，一個(gè)沒(méi)有好習(xí)慣的人是不可能獲得成功。有了好的習(xí)慣，不僅能為你節(jié)約時(shí)間，還能收集到更多有價(jià)值的資料。通常來(lái)說(shuō)每個(gè)人的習(xí)慣都不同，但在成功人士身上有那么幾點(diǎn)共同的習(xí)慣值得大家關(guān)注。下面為大家?guī)?lái)職場(chǎng)指南，一起來(lái)看看職場(chǎng)上成功人...[全文]
每個(gè)人的性格都是獨(dú)特的,但是在職場(chǎng)上,往往一個(gè)人的性格和心理行為會(huì)決定我們的職場(chǎng)生涯道理,因此我們一定都了解一下有關(guān)人際交往相關(guān)內(nèi)容,下面好獵頭網(wǎng)告訴大家哪些心理行為會(huì)影響職場(chǎng)生涯道理。 一是:狂妄、專制、完美主義 他們不切實(shí)際,找工作時(shí),不是龍頭企業(yè)...[全文]
設(shè)想這樣一個(gè)場(chǎng)景：某天下午三點(diǎn)的大安森林公園，有個(gè)約莫三四十歲的男子，手提公文包，漫無(wú)目的孤伶伶地繞著公園慢步，頂著太陽(yáng)烈日，沮喪的臉上毫無(wú)血色。 同一時(shí)間，幾公里外的民生東路金融一條街的某外商銀行辦公室中，幾十位職員忙到連中餐都沒(méi)空吃。 上述職場(chǎng)的M型...[全文]
職場(chǎng)上懶惰也是一種能力 【一】 懶人創(chuàng)造世界？ 馬云曾說(shuō)：“世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人，無(wú)法成功。就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e(cuò)誤的教育，養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。” 勤勞怎么就成了惡習(xí)呢？實(shí)際上，世界上大部分的創(chuàng)新和發(fā)明都是為了“偷懶”——節(jié)...[全文]