崗位職責：
1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業(yè)務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求；
2. 與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；
3. 團隊氛圍調整與文化建設：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
4. 員工關系：有效員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并開展部門員工關懷活動；
5. 保持與人力資源中心的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊HR需求。

任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2. 至少從事過3個模塊的具體工作；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神；較強的工作主動性和抗壓能力，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力；
4. 有激情，為人正直，有夢想，有事業(yè)心；
5. 互聯(lián)網行業(yè)經驗者優(yōu)先。

科達（KEDACOM）是領先的視訊與安防產品及解決方案提供商，致力于以視頻會議、視頻監(jiān)控以及豐富的視頻應用解決方案幫助各類政府及企業(yè)客戶提升溝通與管理效率。科達公司成立于1995年，總部位于蘇州，在中國31個省市設有分支機構，在新加坡和美國設有海外機構，目前擁有員工近3000人。

多年的技術積累使科達具備了強大的自主研發(fā)與創(chuàng)新實力。成立于2001年的科達上海研發(fā)中心是業(yè)內最專業(yè)的視訊與安防研究機構之一，擁有優(yōu)秀的技術及產品研發(fā)團隊。近年來，通過實施集成產品研發(fā)管理系統(tǒng)，以先進的流程規(guī)范產品開發(fā)，科達已全面形成以市場為導向、以客戶需求為創(chuàng)新動力的產品規(guī)劃與研發(fā)體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業(yè)務的產品與解決方案。

今天，科達正以強大的研發(fā)實力和市場競爭力引領產業(yè)發(fā)展；未來，科達將繼續(xù)以卓越的創(chuàng)新能力推動產業(yè)變革，為用戶創(chuàng)造視訊與安防的新價值。