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    人才求職

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    • 培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

      15-30萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)概述: 1、與培訓(xùn)課程體系建設(shè),并承擔(dān)部分通用管理課程的研發(fā)和授課,參與兼職培訓(xùn)師隊伍管理; 2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)培訓(xùn)的組織和管理; 3、指導(dǎo)和支持下屬分子公司培訓(xùn)項目管理和培訓(xùn)方式優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)工具的研發(fā)、引進(jìn)、整合、優(yōu)化和完善 ; 5、負(fù)責(zé)...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和實際情況,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與需求,規(guī)劃并確保培訓(xùn)項目的順利實施; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程管理,建設(shè)課程管理體系; 4.整合公司內(nèi)部講師資源,建設(shè)講師管理體系; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏,為各部門及分...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      10-11萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資; 5、...
    • 小學(xué)語文/數(shù)學(xué)/英語助教

      7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):輔助各科任教師做好備課、上課以及課后的工作。一年以后根據(jù)培訓(xùn)情況決定是否安排正式教師工作。任職要求:1.985/211高校或海外一流高校本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生2.有活力、有親和力3.對教育有想法有熱情4.專業(yè)知識扎實,有特別專長
    • 電子信息培訓(xùn)助理

      4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;任職資格:1.年齡18-28歲,大專以上學(xué)歷,善于與人交流,表達(dá)清晰、親和力。2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力3.本崗位雙休(9:00-17:00,正常節(jié)假日放假,享受5天年假)4.崗前...
    • 少兒英語助教

      4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      協(xié)助講師完成英語培訓(xùn)課程任職要求:1、開朗活潑,樂于參與小朋友的游戲;2、耐心善良,愿意傾聽小朋友的心事;3、英文良好,培訓(xùn)后能充分展現(xiàn)英語的魅力,激發(fā)調(diào)動小朋友的興趣。發(fā)展空間:少兒英語助教—少兒英語教師—入職培訓(xùn)師—培訓(xùn)主管—培訓(xùn)經(jīng)理—校長工作時間:周三~周日(周一...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      28-34萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.體系搭建:培訓(xùn)體系搭建及持續(xù)改善; 2.渠道管理:培訓(xùn)項目及業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商管理、議價、開拓、維護(hù)、預(yù)算控制及付費; 3.項目管理:新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、集訓(xùn)營、拓展等項目組織實施開展; 4.培訓(xùn)實施:商管總部培訓(xùn)開展、區(qū)域公司及分公...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。 3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓(xùn)情...
    • 學(xué)科建設(shè)與科技管理專員

      5-7萬 | 常州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)公司學(xué)科建設(shè)與科技研發(fā)項目管理工作,包含公司科研項目統(tǒng)籌管理、對外合作研發(fā)項目開拓與跟進(jìn)、科研體系優(yōu)化,科研氛圍營造,科研評優(yōu)、科研激勵以及科研項目的立項、過程跟蹤、財務(wù)管理、結(jié)題管理和項目評價;2、 企業(yè)博士后、企業(yè)研究生科研平臺和人員管理;3、辦...
    • 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理

      12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程; 2.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培...
    • 境內(nèi)外組織聯(lián)絡(luò)人員

      8-9萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊,赴美國、歐洲等境外進(jìn)行為期15-18天的文化交流。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中西方教育組織溝通,策劃確定游學(xué)路線和方案,拓展公司海外游學(xué)業(yè)務(wù) 【任職要求】 五官端正,善于表達(dá); 品行優(yōu)良,健康衛(wèi)生; 誠實守信,信用良好。 【優(yōu)先】 1.英語能力強,熟...
    • 技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理

      10-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項目調(diào)研,課程開發(fā),課程講授等; 2、負(fù)責(zé)對課程進(jìn)行教學(xué)過程跟蹤和材料準(zhǔn)備; 3、教學(xué)、學(xué)員的評估,作好總結(jié); 4、帶領(lǐng)學(xué)員團(tuán)隊開發(fā)項目; 任職資格: 1、具有5年及以上的開發(fā)工作經(jīng)驗,2年及以上的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、精通...
    • 課程助教

      4-5萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、協(xié)助編排課表、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)、考務(wù)等助教工作;2、協(xié)助、實施教學(xué)計劃,處理日常教學(xué)事務(wù)工作;3、協(xié)調(diào)安排講師上課行程,教具、教材的準(zhǔn)備、教學(xué)設(shè)施的布置,確保課程順利開展;4、電話拜訪潛在客戶,介紹公司業(yè)務(wù)等其他工作。任職要求:1 、大專及以上學(xué)歷,1-2年相關(guān)經(jīng)...
    • 督導(dǎo)

      5-7萬 | 柳州市 | 高中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性,及時性。  2、貨品到貨信息,發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。  3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。  4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進(jìn)行...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善,包括培訓(xùn)課程、講師選拔與管理、培訓(xùn)評估。 2、年度培訓(xùn)計劃制訂與實施,所犯培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃組織與評估。 3、組織各層級專業(yè)技能培訓(xùn),制作并完善培訓(xùn)課件。 4、完成年度培訓(xùn)預(yù)算及費用控制。 5、培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師,建...
    • 電子信息培訓(xùn)助理

      4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;任職資格:1.年齡18-28歲,大專以上學(xué)歷,善于與人交流,表達(dá)清晰、親和力。2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力3.本崗位雙休(9:00-17:00,正常節(jié)假日放假,享受5天年假)4.崗前...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度,搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程; 2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃;組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃的制定(含培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等)、開展各層級培訓(xùn)需求調(diào)研; 3、針對關(guān)鍵崗位(核心兵種)人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 擬定培訓(xùn)部年度規(guī)劃及預(yù)算; 2、 建立并完善公司培訓(xùn)體系、制度及流程,并持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化; 3、 制定課程開發(fā)規(guī)劃并組織開發(fā); 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實施經(jīng)銷商的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn),跟進(jìn)評估效果并改進(jìn); 5、 經(jīng)銷商參觀接待年度計劃的制定。
    • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-04-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、制定公司及分公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      10-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)城市各項培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實施及總結(jié)反饋,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況; 2) 負(fù)責(zé)公司各項制度、通知的內(nèi)部宣導(dǎo); 3) 負(fù)責(zé)配合事業(yè)部并自主研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件,講師手冊,學(xué)員手冊等; 4) 根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識、銷售技能等課程,同時進(jìn)行評...
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