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    IT巨頭招聘指標(biāo)凍結(jié) 女獵頭半年未接一單

    添加時間:2017-11-27 00:00:00
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      22歲的獵頭Julia最近有些煩,大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入獵頭行業(yè)的她,到現(xiàn)在都沒有接到職業(yè)生涯的第一個單子。
      “最近很多客戶都凍結(jié)了招聘指標(biāo),微軟、SAP等行業(yè)內(nèi)的巨頭公司都明顯放緩了招人計劃,這讓我十分憂慮?!?/div>
      年底原本是跳槽的“旺季”,但記者日前調(diào)查發(fā)現(xiàn),在大環(huán)境影響下,跨國公司在中國已悄悄展開了人事“調(diào)整”,除了凍結(jié)招聘計劃外,用末位淘汰等方式使員工離職、向低成本地區(qū)轉(zhuǎn)移人力也成為IT企業(yè)開源節(jié)流的共識。
      現(xiàn)象一
      末位淘汰暗流涌動
      “這次的結(jié)果公布得比較突然,我在大約一個星期前才聽到了一點風(fēng)聲。”Mark(化名)在電話中情緒低落,在埃森哲咨詢公司最近公布的10名左右末位淘汰的名單中,他位列其中。
      Mark在埃森哲工作超過一年半的時間,主要從事SAP項目的實施。談到這次被裁,他感到相當(dāng)突然,“公司給出的理由是我做的項目所獲得的回報不夠大。”Mark言辭中頗為無奈,“實際上,是公司安排我去做這個項目的,如果項目收益不大,應(yīng)該是公司的問題,與我無關(guān)?!睋?jù)Mark介紹,和他一起離職的約10名工作人員,各個部門的都有,多數(shù)都以這樣的方式被淘汰掉。
      埃森哲是一家提供管理咨詢、技術(shù)服務(wù)和外包機(jī)構(gòu)的公司,公司的官方網(wǎng)頁顯示,埃森哲在49個國家設(shè)立分公司,擁有員工逾8.6萬名,《財富》全球500強(qiáng)企業(yè)中三分之二是埃森哲的客戶。在中國市場,埃森哲在IT軟件服務(wù)業(yè)的規(guī)模也相當(dāng)大,薪酬水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先。
      談到被裁掉的原因,Mark表示,“目前來看,金融風(fēng)暴下公司的項目并沒有實質(zhì)性地減少,但公司希望能盡快找到新的項目,帶來新的盈利,這點可能是決定哪些人被調(diào)整的標(biāo)桿?!彼硎荆唐趤砜?,埃森哲的中國業(yè)務(wù)并不會受太大的影響,“因為服務(wù)客戶多集中在國有壟斷企業(yè),在中國地區(qū)進(jìn)行人員縮水,可能更多是美國總部傳達(dá)的信息。”
      現(xiàn)象二
      跳槽旺季成觀望季
      不僅僅是埃森哲,eBay、五大會計師事務(wù)所等最近也傳出了進(jìn)行人員調(diào)整的“風(fēng)聲”。
      一位剛剛從eBay離職的員工向記者表示,“最近兩三個月以來,IT行業(yè)的人員調(diào)整比較多。由于eBay的研發(fā)部門主要面向歐美,大概是由于總部要求做出這方面的調(diào)整。”該人士最近已經(jīng)順利找到工作,但據(jù)他表示,目前身邊的同行都放緩了跳槽的節(jié)奏,“年底本來應(yīng)該是跳槽的旺季,IT行業(yè)又是一個人員流動性相對較強(qiáng)的行業(yè),但最近大家都擱置了換工作的打算?!痹撊耸肯蛴浾哒f,一方面由于市場可選擇的工作機(jī)會大大減少,另一方面如果薪酬待遇差不多,換了不如不換。
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