朋友們身邊總是有那么幾個人在抱怨自己有多么的不幸。他們認為現(xiàn)在自己的境地離自己的夢想是很遠的，自己根本沒有遇到過好的人生機會。而現(xiàn)實是，他們已經(jīng)身處優(yōu)秀的公司中，社會信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質(zhì)很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他們看不到自己擁有的這些優(yōu)秀的資源，反而限制了自己的發(fā)展？要不要跳槽？想跳槽，你要付出的成本什么你知道嗎

如果你已經(jīng)身處一個優(yōu)秀的工作單位中，說明你已經(jīng)獲得一個非常好的工作機會，在這里，你需要做的只是充分的利用一切可利用的資源和機會，來展現(xiàn)你的才能，而不是跳槽。在這樣的環(huán)境中，你的心態(tài)很重要。有些人的確是很優(yōu)秀的人，他們盡力展現(xiàn)自己的才華讓面試官認可自己，走進自己夢想的工作單位中，但是進入公司后卻不再如當(dāng)初那般努力，心態(tài)開始松懈，他們就很自然地認為目前的狀態(tài)就是自己最想要的，無需再繼續(xù)努力了。頻繁跳槽能快速升職嗎

曾經(jīng)有一位公司的老總跟我聊起這樣一件事。有一次，他有事路過自己公司職員的辦公室，看到一個職員在用手機玩游戲，而這個職員是最近公司剛剛從名牌大學(xué)里招聘來的，因為最近公司工作不是很多，所以大家的空閑時間比較多。他走近這位職員，問起手邊的工作量是不是充足，這位職員很無所謂的回答說，還好，自己只是覺得工作沒有什么難度，對自己來說很輕松，而且有點無聊。這位老總很詫異的看著他，他問你了解你的內(nèi)容是什么嗎，你對你的客戶了解多少，這位員工立刻沉默了，這位老總接著向他提出一個很建議：來到這個公司，說明你是優(yōu)秀的，但是既然進來了就要知道你的工作內(nèi)容是怎樣的，不是表面上看的那么簡單，如果你覺得這份工作很無聊，這只能說明你犯了一個最基本的錯誤，輕視了這份工作的重要性，而不是我的公司的這份工作不適合你。我可以告訴你你的工作中最重要的那一部分工作就是了解你的客戶是怎樣的，現(xiàn)在沒有人會在你身邊指導(dǎo)你接下來該怎么做，因為沒有人有這個義務(wù)，我建議你還是好好考慮一下自己該做點什么改變這種現(xiàn)狀吧。從那之后，他在公司再沒有看到那位員工的那種工作態(tài)度了。整天都在抱怨工作？那就跳槽吧

公司的老總都是喜愛那些有才能的年輕人，他們身上的青春活力，還有他們的才智。但是他們身上也有著一個通病，那就是自認為自己的才華出眾，認為好工作自然會自動找上門來，不需要太費力的去找。其實我們身邊的人很多都犯過這種錯誤，隨著在社會上待得時間越長，

想法就會逐漸成熟，身心也就強大了。

在社會中，你隨時可以接收到很多你之前沒有接觸到的東西，有時候我們會覺得自己真的很渺小，好多東西都是自己不知道，而且有的時候會很自卑自己竟然懂得這么少。大多數(shù)的人在經(jīng)過社會的歷練后，身心逐漸成熟，獲得的知識和信息也就更廣泛，越發(fā)喜歡跳槽尋找更好的，那是因為他們在跟不同的人接觸的同時還很聰明的看到自身的不足，并在私底下抓緊補充。跳槽注意事項：由跳槽引發(fā)的4個思考

他們能看到自己所處的工作環(huán)境是怎么樣的，認識到自己的不足，并迅速的吸取有用的東西為自己所用，讓自己更輕松的駕馭自己的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可對于他們來說是最終目的。優(yōu)秀的人從不張揚，一般都是很低調(diào)的，人們可以通過你的說話來辨別你的才能是否出眾。

我們只要堅信自己是擁有優(yōu)秀的才能的，那么你就應(yīng)該正確的對待你已經(jīng)進入的工作環(huán)境，如果環(huán)境不如你的想象中那么優(yōu)秀，你可以想辦法把看似枯燥無味的工作做得生動起來，而不是選擇逃避或者跳槽。 什么是跳槽的最大障礙