近日，廣東省衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布廣東省衛(wèi)計委、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實施方案》（以下簡稱《方案》）的通知。《方案》指出，2017年—2019年廣東為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置2個全科醫(yī)生特設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金。

要承擔(dān)預(yù)防保健常見病多發(fā)病的診療
基層全科醫(yī)生“招不進、留不住”一直是基層人才培養(yǎng)的難題。根據(jù)《方案》，2017年—2019年為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置2個全科醫(yī)生特設(shè)崗位，聘請一批具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員在基層工作。實施范圍為我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)（含汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮以及江門恩平市、開平市、臺山市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

特崗全科醫(yī)生要做什么？《方案》指出，特崗全科醫(yī)生要承擔(dān)預(yù)防保健、常見病、多發(fā)病的診療，專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)等。還要作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年
特崗全科醫(yī)生由各縣（區(qū)、市）級衛(wèi)生計生部門負責(zé)進行公開招聘。在執(zhí)業(yè)條件上，需滿足下列條件之一：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

《方案》要求，特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。（來源：人民網(wǎng)）