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    職稱申報要建黑名單、論文不再“一刀切”……拼實(shí)力的時候到了!

    添加時間:2018-01-10 16:44:30
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    近日,廣西印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》,讓人關(guān)注的是論文“一刀切”改由成果“話事”,2018年建立職稱申報黑名單制度…

    具體內(nèi)容是什么呢?請繼續(xù)往下看~

    高層次人才可直接申請正高職稱

    根據(jù)《意見》,廣西將在保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定、嚴(yán)格執(zhí)行國家職稱系列的基礎(chǔ)上,調(diào)整規(guī)范各職稱系列專業(yè)類別設(shè)置,還將探索將新興職業(yè)領(lǐng)域新增專業(yè)納入職稱系列。

    當(dāng)前,廣西正大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才。《意見》對這些人群開通職稱評審綠色通道,放寬其資歷、年限等條件限制。按照自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法認(rèn)定為C層次以上的人才,可以直接申報評審正高級職稱;在科技、教育、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域中創(chuàng)新工作業(yè)績突出、成果顯著的專業(yè)技術(shù)人才,還能破格申報高一級職稱。

    實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”

    堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋哑返路旁趯I(yè)技術(shù)人才評價的首位,重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德。

    從2018年起,在全區(qū)建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度,完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制,實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷。

    論文不再“一刀切”

    合理設(shè)置職稱評審中的論文和科研成果條件,不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件,各系列(行業(yè))根據(jù)有關(guān)規(guī)定可細(xì)化量化體現(xiàn)行業(yè)特色、專業(yè)特點(diǎn)的評價指標(biāo),實(shí)行差異化評價。

    對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,淡化或不作論文要求;對實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求,主要評價其工作能力。

    突出評價業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)

    增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重,將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

    取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,可直接申報評審高級職稱。

    對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

    下放職稱評審權(quán)限

    逐步將高級職稱評審權(quán)下放到符合條件的設(shè)區(qū)市或社會組織,推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)自主開展職稱評審。探索開展自主評審試點(diǎn)工作,對開展自主評審的單位,政府不再審批評審結(jié)果,改為事后備案管理。

    自由職業(yè)者也能申報

    意見還明確要求拓展職稱評價人員范圍。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約,暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才,3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱,其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

    在廣西就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留身份證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員,可按規(guī)定參加職稱評審。公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

    深化職稱制度改革,打破“唯論文 、唯資歷、唯學(xué)歷”論,今后,評職稱將更加多樣化,讓人才得到應(yīng)有的重視,更好地發(fā)光發(fā)熱~(轉(zhuǎn)載自HC3i中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng))

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