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    職場人切忌自己騙自己

    添加時間:2018-06-27 10:57:34
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    職場人切忌自己騙自己。看過這樣一段話,“人啊,是個脆弱的物種,總喜歡自己騙自己。自己智商低、不努力,學歷不好,就怪教育體制有問題;自己情商低、衣品差,沒人喜歡,就污蔑女人只愛錢;自己財商低、沒頭腦,發不了財,就怪上層割韭菜。”雖然這段話語言犀利,措辭尖銳,但是不可否認的是這段話折射出一定的職場道理,比如一些職場人由于自身原因沒有升職加薪卻埋怨老板偏心。

    同事小錢說她的朋友小晚是一名競價專員,在公司里,和小晚職位相同的員工還有兩人,領導一直說要在他們三人中選一名主管。為此小晚一直在籌備,準備隨時迎接一場她與兩名競價同事之間的競聘會。

    小晚左等右等都沒有等來競聘會,但是她意外的等來一個消息——一名競價同事辭職了。得到消息的小晚心里想公司里只剩下她和另一名競價同事,而且自己和領導在工作上的配合度的還不錯,所以小晚覺得如果領導在她與另一名競價同事之間選一名主管的話,自己的勝算會大一些。

    有一天,小晚像往常一樣去參加早會,在會議期間,小晚的領導宣布公司新來一名競價員工,而且這名員工將成為公司競價專員的主管。對于這位空降的競價主管,小晚除了驚訝,更多的是失落,在短暫的失落之后,她開始和同事小錢吐槽自己的領導過于偏心,自己這幾年這么辛苦,都沒有當上主管。

    同事小錢打趣的說,“你真的很辛苦嗎?你不是經常說自己過朝九晚五的慢生活嗎?工作任務可以拖著,老板也不怎么管你……”小晚聽了這些,也支支吾吾不知道該說什么。“其實,領導也不是傻子,我們認不認真工作領導心里都很清楚,因為不管你怎么努力,沒有業績一樣是零。畢竟是金子都會發光的……”小錢說。“聽完小錢的勸解,小晚的心情也平復很多,用她后來話說,她這兩年忙忙碌碌的工作卻沒有實質性的業績,每天重復著機械式的工作,沒有變通,沒有創新,偶爾還偷會兒小懶,揚言領導偏心沒有看到自己的辛苦付出,不過是自己欺騙自己罷了,其實自己并沒有那么辛苦過。

    職場人如果遇到可遇不可求的境地時不妨先問問自己:自己的實際狀況與能力是否與升職加薪條件相匹配。若沒有吃過職場的苦,自然會挨現實的大巴掌。所以,職場人切記自己欺騙自己,結果才是王牌,否則忙忙碌碌沒效率也是枉然。
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