從《延禧攻略》你看到了哪些職場(chǎng)攻略？
添加時(shí)間：2018-08-02 17:00:55
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“延禧攻略”這部宮廷劇最近著實(shí)狠狠地火了一把！
如果把皇宮比作職場(chǎng)，當(dāng)一個(gè)機(jī)會(huì)給到職場(chǎng)人的時(shí)候，若職場(chǎng)人自己不夠格，就不要抱怨生不逢時(shí)，而是要努力日積月累，讓自己變得不可替代。職場(chǎng)人的技能越強(qiáng)，專業(yè)性越強(qiáng)，就越不可替代，在職場(chǎng)上晉升的空間就越大。像劇中的魏瓔珞一開始是如何脫穎而出的呢？是她的容貌嗎？是她的聰明嗎？并不是，是她的技能---無(wú)與倫比的繡技。當(dāng)很多人不服魏瓔珞的時(shí)候，張嬤嬤問誰(shuí)敢站出來(lái)說(shuō)繡的比瓔珞好，沒人站出來(lái)，甚至一向跟瓔珞針鋒相對(duì)的玲瓏也只是想了想，最后還是縮回了身子。
職場(chǎng)上也是一樣的，機(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人。只有職場(chǎng)人擁有過人的能力，才會(huì)在關(guān)鍵時(shí)候嶄露頭角，并在后期通過自身的努力成為領(lǐng)導(dǎo)心中不可替代的那一位。為什么工作那么久還是沒有升職加薪，可能不可替代性是一大的壁壘，在職場(chǎng)中能力的高低很大程度上取決于你的不可替代性。像魏瓔珞在繡坊她的繡技無(wú)人可取代，所以當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，瓔珞很自然的拿到了給皇后繡鳳袍的機(jī)會(huì)，才為后來(lái)進(jìn)入長(zhǎng)春宮做了鋪墊。
還有劇中吳總管對(duì)宮女們的警告符合公司用人的原則之一：“少說(shuō)話、多做事”。如果你是職場(chǎng)新人，上司對(duì)你的職業(yè)技能、合作能力都不了解，最要緊的是低調(diào)行事，厚積薄發(fā)，慢慢讓上司看到你的獨(dú)一無(wú)二性。放在《延禧攻略》中看，繡坊是給各宮乃至皇后縫制衣服的地方，需要能拿得出手的人才，更需要踏實(shí)做事、懂得互助的安分者，吳總管雖然明白瓔珞確實(shí)是在幫助同伴吉祥，但出于對(duì)部門長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的考慮，能力差且不安分的員工必然會(huì)被開除，而勤奮、有實(shí)力又懂得合作的人，一定會(huì)被留下來(lái)。
綜上所述，職場(chǎng)人應(yīng)努力做一個(gè)不可替代的人，在個(gè)人的職場(chǎng)生涯中踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。
