尊重任何人任何人。 也許門衛(wèi)大爺就是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的二大爺，也許你辦公桌對(duì)面那個(gè)傻里傻氣的男孩子其實(shí)有著驚人的故事，也許新來(lái)的小年輕是某個(gè)主管的自己人總之誰(shuí)和誰(shuí)什么關(guān)系，誰(shuí)藏了多少手， 日久都不一定見(jiàn)人心，千萬(wàn)別冒冒失失尊重也不是客氣虛偽，而是打心底...[全文]
在職場(chǎng)，每個(gè)人做事情的態(tài)度都不同，有些人只顧埋頭苦干，其他事情不管不顧，雖然這樣做事情沒(méi)有任何問(wèn)題，但是卻很容易吃虧，成為職場(chǎng)背鍋俠。 小輝剛工作1年多，時(shí)間并不久，做事情勤勤懇懇，有條不紊，平時(shí)待人處事很溫和，畢恭畢敬的。 平時(shí)除了工作，和同...[全文]
1.臉皮厚，敢講敢做的人 在職場(chǎng)，臉皮薄的人寸步難行，臉皮厚的人，所向披靡。 臉皮太薄，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，自己不明白也不敢問(wèn)，同事給你分派工作，不是你的職責(zé)范圍，礙于情面你也不敢說(shuō)，公司里不認(rèn)識(shí)的同事結(jié)婚，給你請(qǐng)?zhí)悴缓靡馑颊f(shuō)話，就給人家包了一個(gè)大...[全文]
每一份工作，都是一段路，每一段路都有不同的體會(huì)，你會(huì)經(jīng)歷挫折、經(jīng)歷成長(zhǎng)、收獲快樂(lè)、獲得成功，只要你踏踏實(shí)實(shí)地走，那么你走的每一步，都是積累。 生活不可能總對(duì)一個(gè)人露出笑臉，職場(chǎng)也不可能總是一帆風(fēng)順，很多時(shí)候我們迷茫、痛苦，不知道自己的路在哪里，不知道...[全文]
格言說(shuō)道“心者修身之根也”，心的寬度，決定著人生的格局。你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，格局大的人，一般都能成功，也許過(guò)程坎坷，但是最后一般都是圓滿的結(jié)局。 他們往往特別擅長(zhǎng)居安思危，從不把眼光盯在腳下的利益，總是能夠看到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，能以前瞻性的眼光...[全文]
王陽(yáng)明將軍曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“將欲取之，必固與之。或捐棄牛馬而偽逃，或掩匿精悍以示弱，或詐潰而埋伏，或潛軍而請(qǐng)和，是皆誘我以利也”。這便是他的“示弱四訣”，靠著有分寸的“示弱”，王陽(yáng)明將軍接連平定南贛、兩廣盜亂及朱宸濠之亂，獲封新建伯。 在特定的階段，懂得示弱...[全文]
前幾天和一位朋友同行，在途中他接到個(gè)電話，他的一位同事去醫(yī)院檢查，結(jié)果是需要請(qǐng)假幾天，如果繼續(xù)檢查情況沒(méi)有好轉(zhuǎn)，可能就需要長(zhǎng)病假了。 朋友在電話里安撫這位剛到崗不久的同事，讓其好好修養(yǎng)，整個(gè)通話過(guò)程中語(yǔ)氣平和淡定，倒是電話那頭能聽(tīng)出來(lái)他同事都快急哭了...[全文]
你身邊有沒(méi)有這樣的同事？總說(shuō)工作多么累，多么辛苦，但她仍會(huì)克服重重困難，把工作完成了。 為什么人會(huì)在不停地抱怨中，還繼續(xù)違心前行？明明內(nèi)心很拒絕，但是行動(dòng)上卻能違背心里，日復(fù)一日地重復(fù)著自己不喜歡的事情。 有人說(shuō)，職場(chǎng)上的工作沒(méi)有喜歡不喜歡，只...[全文]
我從秘書(shū)走到了這家“非”知名公司的總經(jīng)理辦公室主任。然而，這個(gè)職位對(duì)于“與董事長(zhǎng)同甘共苦”的新老板來(lái)說(shuō)，卻成了一個(gè)雞肋。新老板善于喝酒折騰，三五塊錢的白酒和一包花生也能喝到三四點(diǎn)鐘，然后他們喝醉了開(kāi)會(huì)許愿。會(huì)后，雞哭了三聲。一個(gè)多月的時(shí)間里，從廚師、司機(jī)到...[全文]
都說(shuō)，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都想當(dāng)“將軍”，都希望自己能夠被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和重用，從而早日得到晉升的機(jī)會(huì)，一直不斷地往上爬，誰(shuí)都不愿淪為職場(chǎng)中的“無(wú)名小卒”，甚至成為別人職場(chǎng)斗爭(zhēng)的“犧牲品”。的確，晉升對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是很重要的，它是目標(biāo)...[全文]
于職場(chǎng)中的人脈，立場(chǎng)相同而關(guān)系又好的結(jié)盟會(huì)集體成功；目標(biāo)相同而關(guān)系一般的結(jié)盟會(huì)一部分人成功；業(yè)余愛(ài)好相同而關(guān)系又好的結(jié)盟會(huì)集體遭殃；業(yè)余愛(ài)好相同而關(guān)系一般的結(jié)盟會(huì)一部分人遭殃。 人不能沒(méi)有搭檔，尤其在現(xiàn)在的職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)尤為重要，好的人脈圈子同樣決定著命...[全文]
古人云“窮則變，變則通，通則久”。意思很好理解，那就是遇到困境的時(shí)候，只有想辦法改變，才能解決難題，化解困境，才能生存得更久。哲學(xué)告訴我們，萬(wàn)事萬(wàn)物都是在不斷變化中的，人生是這樣，職場(chǎng)也是這樣，只有不斷變通，才能走得更穩(wěn)、更高。 這里說(shuō)的“變”，有底...[全文]
導(dǎo)航引導(dǎo)工程師大熊在職場(chǎng)上一直是被別人欺負(fù)的對(duì)象。 大熊被人欺負(fù)，并不是他人品差、做壞事。而是他軟弱的性格、良好的素質(zhì)修養(yǎng)讓別人覺(jué)得他好欺負(fù)，習(xí)慣性把大熊當(dāng)軟柿子捏。 大熊跳槽到現(xiàn)在的公司擔(dān)任導(dǎo)航引導(dǎo)工程師剛半年，在這半年里他被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，被同部...[全文]
如果人生有捷徑，那就是持續(xù)在一個(gè)自己喜歡且擅長(zhǎng)的領(lǐng)域深耕，堅(jiān)持做下去，你就能淘汰90%以上的人。 我很喜歡這段話： 大多數(shù)人都是在50-80分的范圍，打得頭破血流，當(dāng)你把自己逼到120分的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)前面一片開(kāi)闊，根本找不到對(duì)手。 而達(dá)到...[全文]
職場(chǎng)上要做的事情、該做的事情，自己老老實(shí)實(shí)完成，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待，但不該做的事情卻一件都碰不得，不然，所有的努力都會(huì)功虧一簣。 特別是這幾個(gè)雷區(qū)，聰明人是絕對(duì)不會(huì)碰的，你碰過(guò)嗎？ 1、議論自己的上司。 和關(guān)系要好的同事聚集在一起議論自己的上司...[全文]
在工作生活中，我們常常需要給人留有良好的第一印象，希望能獲得他人的認(rèn)可，體現(xiàn)個(gè)人的影響力，比如開(kāi)展公開(kāi)講演、參加同行交流會(huì)、參加面試等等。你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人雖然是第一次接觸，但是他們總能輕而易舉贏得他人的好感和支持。有些人第一次認(rèn)識(shí)就會(huì)讓你有似曾相識(shí)之感...[全文]
職場(chǎng)上你或許不能擁有超高的情商，但至少應(yīng)該掌握和領(lǐng)導(dǎo)同事有效溝通的技巧。 在職場(chǎng)的日常，有哪些話題是禁忌的？溝通中要注意什么關(guān)鍵問(wèn)題？良好的溝通習(xí)慣又該怎么養(yǎng)成？這都是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)會(huì)的，否則，你會(huì)覺(jué)得做事總是費(fèi)力不討好。 1、界定好自身的人...[全文]
雖說(shuō)“傻人有傻福”，但這幾種傻傻的行為，在職場(chǎng)不會(huì)給你帶來(lái)福氣，反而會(huì)讓你在職場(chǎng)中越來(lái)越不受待見(jiàn)。 特別是這5種最傻的行為，對(duì)照一下是不是你，存在的問(wèn)題要趕緊改正。 1、總想著遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)。 有的人性格內(nèi)向，害怕面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；有的人和領(lǐng)導(dǎo)有誤會(huì)，...[全文]
工作越久就越發(fā)現(xiàn)，很少有人再會(huì)孜孜不倦地教自己了，也很少有人再會(huì)耐心地培養(yǎng)自己了，因?yàn)槁殘?chǎng)上根本就沒(méi)有老師。 有些人剛步入職場(chǎng)時(shí)，會(huì)帶著“學(xué)生思維”，認(rèn)為不懂就要問(wèn)，多問(wèn)才能進(jìn)步，善于提問(wèn)是追求上進(jìn)的表現(xiàn)。 其實(shí)這樣的想法是片面的。 職場(chǎng)...[全文]
職場(chǎng)生存，并不是做好自己的工作就行。 員工是公司的螺絲釘，每一顆都有著自己的作用，按部就班，各司其職，才能撐起整個(gè)企業(yè)。 職場(chǎng)混得越好，說(shuō)明這個(gè)人處世情商越高。只有和別人搞好了關(guān)系，拓展了人脈，將來(lái)升職加薪才會(huì)更順利。 相比而言，一個(gè)人的...[全文]