完成一份簡歷 ，你可能還需要列出以下一些內容： ①教育 ②專業 培訓 ③社會活動 ④出版物 ⑤獎勵 ⑥電腦技能 ⑦個人興趣愛好 ⑧創建一個正確的教育狀況 選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主...[全文]
簡歷中比較重要的點 1、基本情況 姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯絡，有照片更好。 2、求職目標 簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這...[全文]
No.1 簡！ 簡歷簡歷，不“簡”怎么能叫簡歷呢？ 相信很多小伙伴，尤其在初入社會的大學生，在投遞簡歷時都帶著十足的誠意和期待的。為了表現出這份誠意，大家往往會把簡歷寫得長長長多多多滿滿滿…… NO！不要這樣！馬克·吐溫曾經說過：“只要我...[全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 ...[全文]
找工作就好比找對象，第一印象格外重要。如今，越來越多的求職者在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足了功夫，甚至附上了精心設計的照片。然而，簡歷照片是否能引起HR的側目，為求職增加籌碼呢？答案恐怕要讓很多人失望。 照片最多只能得到5%重視度 此...[全文]
簡歷是求職者的敲門磚， 簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷 ，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。 1.語言要言簡意賅 ...[全文]
在求職過程中，個人簡歷絕對是其中最重要的一項準備內容。畢竟簡歷是給用人單位的第一印象。在簡歷中犯下錯誤很可能會讓你失去面試機會，與工作無緣。在年底和年初這個跳槽動蕩時刻，小編提醒打算或已經在找工作的你，簡歷中最好不要出現這7個錯誤，讓你的第一印象“完美無瑕”。...[全文]
每一個在求職路上的人，都要準備一份個人簡歷。個人簡歷不需要長篇大論，抓住以下“三寶”，便可以寫出好的求職簡歷。 成績 在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解...[全文]
我們常用“路人甲”來形容一個人的相貌、身材比較大眾化，不高不矮，不胖也不瘦，不美也不丑。由此，這類人走在人群中很容易被他人忽略。近期舉辦的“專家在線看簡歷”活動中，職場專家發現不少網友的簡歷也具有“路人甲”的體質。“路人甲”型簡歷有以下特征：簡歷上的學歷一般，...[全文]
對于一個獵頭而言，每天很大一部分工作都是在瀏覽翻閱簡歷，從中篩選符合委托公司招聘的合適人選。因此，“閱人無數”這個詞用在獵頭身上，真是恰如其分。正因為日積月累的看簡歷，評估候選人，從而練就了獵頭通過簡歷就能判斷七八分的本領。故不要小看一兩頁薄薄的紙，可能這些將...[全文]
1．簡歷在線投遞即可 很多人說，通過招聘網站在線申請職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業郵箱里。是不是直接投遞企業郵箱比在線申請更有效呢？身為日企HR的網友“羽野新繪”給出的答案是不一定。“羽野新繪”說：“通常，專業的招聘網...[全文]
應屆畢業生的劣勢 對于初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。...[全文]
朋友小丁最近很苦惱，他已經離職有一個多星期了，投了很多家公司的簡歷，但是卻從來沒有收到過面試通知，看著存款一天天減少，他的心里很是焦急。那為什么小丁明明投了簡歷，卻收不到面試通知呢？筆者想了一下，原因大概有以下幾點。 首先，可能是因為簡歷做的沒有什么...[全文]
如何從大量的簡歷篩選出企業所需要之人才是獵頭基本功之一，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠“識人”的，特別是從簡歷的表觀信息中可以窺一斑而見其全豹。 現將求職簡歷中所常見的信息，進行分析并提出相關對策： 1.在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：...[全文]
1. 略去日期 你的簡歷應該經常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。 2. 略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業 盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這...[全文]
一問：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？ 答：首先，簡歷無固定格式，簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒；其次，簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的；第三，簡歷一定要圍繞所應聘的崗位來撰寫，...[全文]
簡歷中的個人信息一定要真實可信。從企業客戶的角度看，最重點的內容有：個人基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息在面...[全文]
眾所周知，職場求職的第一步，是制作一份漂亮的簡歷。根據筆者自身的HR從業經歷，現在越來越多的求職者簡歷光鮮亮麗、耀眼奪目，等招進來了，卻是“簡歷中看，人不中用”。簡歷造假、簡歷整容已經普遍存在于求職者中，在應聘過程中主要集中在以下幾個方面： 一、工作...[全文]
動詞列表是個人簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的個人簡歷。 個人簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經...[全文]