帶給你正能量的職場勵志語錄 1、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。 2、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。 3、用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。 4、一個人的改變，源自于自我的一...[全文]
在日常生活中，我們經常會聽到人們對自己生活和工作不斷抱怨，抱怨壓力、抱怨成敗、抱怨得失，抱怨“辦公室政治”。一聽到這個詞，第一反應就是避之不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。遺憾的是，她（他）們沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。有些人被這些抱怨壓得喘...[全文]
1、某公司年會表演，女主持人帶動氣氛大喊"業績!" 她說你們要接長紅啊!于是一片業績長紅!業績!長紅! 主持人突然大喊"裁員!" 全場一片鴉然，主持人說你們要接滾滾啊...... 2、房產經紀人對一個尋找度假房的客戶...[全文]
任何一個職場人的成功，最起碼要具備的兩個條件就是實力+心態。能夠入圍到絕對挑戰節目中的最后三位，實力上已不分伯仲，臨場發揮的語言和行為，是由各自的職業心態決定的，這個差別就非同一般。 一個人的性格，特別是在職場環境中表現出來的性格，與他的心態不無關系。在...[全文]
你的兩位上司之間發生矛盾時，你該向左向右？"兩虎相爭"時，你跟誰呢？這是職場中經常遇到的問題。 楊經理和劉經理由于薪資改革鬧了矛盾，我們看看幾個員工的做法：張先生很仗義，有種為 大家"赴湯蹈火"的精神，挑頭跟楊經理對著干，給人留下了"不...[全文]
歷來人們都認為，帝王之德，莫大于知人。也就是說，帝王的作用，沒有比識人更重要的了。如果一個國君，有賢不知，知而不用，用而不任，這是一個國家三種不祥之兆的表現。所以，作為一個明君，最大的隱患就在于不能知道和識別人才。若不能識人，勢必不能用人。 一、...[全文]
當一個職場新人踏上工作崗位，首先想的不應該是"我該怎樣改變世界"，而是"我該如何先了解這個世界"。 只有適應了規則，才能了解規則; 只有了解規則，才能發現規則的不足之處; 而當你了解了規則的不足之處，才會想到如何去打破規則，甚...[全文]
身陷職場囧境，怎樣走過坎坷不平的職場道路 窘境"和"囧境"的意思相似，都是指處境困迫。"囧"字是網絡上流行的詞，它形象地勾勒出一張沮喪的臉孔：如兩道下垂的眉毛、一個受委屈而張開的嘴巴，還有現代人郁悶、悲傷、無奈、無語的表情。 職場上有許...[全文]
你常常會有這樣奇怪的發現，有的人即使是批評你也愿意聽，而有的人即使說再好聽的話你也會覺得不開心，或許你就是那個經常因說話惹別人不開心的人，職場的為人處事就是應該這么做？可以該怎么改變呢？ 職場新人有哪些入職注意事項 1、多贊美對方的行為而非個...[全文]
職場新人的入門忠告：謙虛才是是正確的求職心態 作者:張琦 年初，有位女孩參加了一檔求職節目，她所要求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內幫她解決北京戶口，羨煞了無數為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以...[全文]
作為專欄作家，如果再不談談《中國好聲音》，就未免太不與時俱進了。從我一開始判斷這個節目"又是唱歌選秀煩不煩"，到現在每個周末都坐等節目開始，我已經成為其忠實粉絲。 因為我發現，《中國好聲音》比《非你莫屬》《職來職往》這樣的節目更加像真實的職場。首...[全文]
【職場勵志】TED演講： 如果你做的事情毫不費力 Heidi Roizen 一度是硅谷人人爭相學習的典范。她曾創辦自己的公司并管理了 14 年之久。后來，她擔任蘋果公司主管開發者關系的高級副總裁。現在，她是 DFJ Venture 的一位風投家，...[全文]
一輯《舌尖上的中國》，讓我們看到中華美食如同文化一般博大精深。都說"百味人生"，人生如美食，美食亦如人生，酸甜苦辣都需要自己去品味和嘗試，真正的味道只有自己知道。正如每天行走在職場、辦公室的白領們，面帶職業笑容、身著職業服裝、揣著職業理想，但是心里卻常常會...[全文]
1、表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質。 有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什么會相差這么多呢? 因為一些人的名字叫"偽善"。他們表面...[全文]
職場"菜鳥"們，簽約前一定要擦亮眼 【笨鳥網 求職】每年的夏秋之交，大多是畢業生求職的旺季。但是他們當中很多人對工作單位的認知或是希望都停留在薪水、晉升幾率等方面，對于在試用期、保險繳納、加班工資等方面自己享有哪些法定權利卻知之甚少。連日來，在由...[全文]
【職場勵志】董卿的勵志故事：每一天都不能草 導語：生活中很多人因找不準自己的位置而苦惱，因不能發揮自己的特長而郁郁寡歡，小編為你搜集的下面這篇文章或許能幫助到你： 前不久，很多人傳言董卿將離開央視，但后來證明大家的擔心似乎是多余的，央視...[全文]
七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是"還像個學生"。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。 新員工該如何進行角...[全文]
【職場勵志】為何你總是不愿意主動聯系別人？ 導語：不愿意主動聯系別人，我原本以為這只是我的一個大毛病，可是最近發現很多人都有類似的困惑。其實我們并非高冷，只是很多時候，拿起電話卻不知道該打給誰，通訊錄里上百個聯系人，卻都勾不起你傾訴的欲望。最后想...[全文]
剛進入職場的我們可能對很多事情都不是特別的了解，甚至是對于他人的一些稱贊等等就會覺得這個人是好人，最終的結果我們可能被自己覺得的所謂的好人所利用，別人得到了很好的發展，我們最終什么也得不到，那么在職場當中如果被人利用了，那么我們到底該怎么辦呢？四個方法幫你緩解...[全文]