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人力資源主管
相同職位
10-20萬 | 重慶市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動(dòng)政策又適合公司執(zhí)行的績效管理體系；
2、分析公司績效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績效考核流程，提升操作效率；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績效目標(biāo)分解及績效培訓(xùn), 動(dòng)態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系；...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)策劃工作；
2、跟蹤公司VI系統(tǒng)形象維護(hù)、支持、跟蹤、糾正；
3、根據(jù)市場(chǎng)變化提報(bào)企劃調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目宣傳文案的溝通；
5、項(xiàng)目售樓處及樣板段的包裝跟進(jìn)；
6、媒體渠道的溝通及洽談合作；
7、項(xiàng)目使...
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整合營銷總監(jiān)
40-60萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、 方案策劃：結(jié)合客戶需求，策劃并撰寫營銷方案，方案要求符合客戶需求、專業(yè)度高、具備一定的創(chuàng)意亮點(diǎn)；
2、 項(xiàng)目管理：根據(jù)方案，制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終落實(shí)，為客戶提供相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告；
3、 客戶溝通：具備與客戶獨(dú)立溝通能力，隨時(shí)保...
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市場(chǎng)研究
40-70萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策走勢(shì)研究；
2）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的客戶研究；
3）負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的優(yōu)秀項(xiàng)目跟蹤分析，形成知識(shí)儲(chǔ)備；
4）負(fù)責(zé)其他專題研究。
2....
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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助工程副總負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)工作，承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)、施工管理的全過程管理工作；
2. 負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場(chǎng)開工的準(zhǔn)備工作以及與外部的協(xié)調(diào)工作；
3. 負(fù)責(zé)審核施工圖并上報(bào)審核意見；
4. 組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編寫和實(shí)施工作；
5...
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任職要求：
1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核算業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
2.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的分析問題、思考、判斷能力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案的能力。
4.誠信廉潔，勤...
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，并加以分析，提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向；
2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向，搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息；深入挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)...
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工作職責(zé):
1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
任職資...
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工作職責(zé):
1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；
...
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人力資源副總
相同職位
160-200萬 | 北京市 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè)；
3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫；
4...
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1、財(cái)務(wù)審計(jì)：
1.1根據(jù)部門安排對(duì)上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)報(bào)表審閱，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審核報(bào)告；
1.2根據(jù)部門安排對(duì)所屬子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并提出審計(jì)意見出具審計(jì)報(bào)告；
1.3根據(jù)部門安排對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)...
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工程銷售經(jīng)理
10-20萬 | 寧波市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
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能力要求：
1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗(yàn)（以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考慮）。
2、有與設(shè)計(jì)院、市政單位合作的經(jīng)歷，有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。
3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念。
4、良好的職業(yè)道...
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崗位職責(zé)：
對(duì)公司投資的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理；
與項(xiàng)目的開發(fā)商合作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施，使項(xiàng)目成本、進(jìn)度控制在合理范圍內(nèi)；
管理項(xiàng)目公司對(duì)口的負(fù)責(zé)工程的人員；
任職要求：
5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)商項(xiàng)目公司的主要管理人員；
...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)RE/PE/其它另類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)督、控制體系的建立與實(shí)施；
2、建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型與方法論研究；
3、參與盡職調(diào)查,對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行審核評(píng)估并出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審報(bào)告；
4、另類投資項(xiàng)目后續(xù)跟蹤，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供...
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公司副總裁
300-350萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
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崗位職責(zé)：
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理；
2. 制定新項(xiàng)目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
3. 完善商業(yè)管理公司各項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
4. 組織實(shí)施商業(yè)管理公...
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崗位職責(zé)：
1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手及標(biāo)桿單位，進(jìn)行戰(zhàn)略分析和診斷，針對(duì)客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營模式、管理模式、管理機(jī)制等，提出可行性整改建議
2、組織客戶進(jìn)行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案等項(xiàng)...
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崗位職責(zé)：
1.提出公司年度營銷計(jì)劃,根據(jù)公司整體運(yùn)營計(jì)劃，制定營銷計(jì)劃策略并監(jiān)督執(zhí)行,管控公司銷售進(jìn)度；
2.開拓營銷市場(chǎng)，,開拓銷售渠道,為企業(yè)尋找新的贏利點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)分析北京俱樂部市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)及營銷計(jì)劃；
4.執(zhí)行并監(jiān)...
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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司移動(dòng)APP、PC客戶端的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品 的生命周期管理。
2．分析項(xiàng)目、用戶需求，分析競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖， 提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見。
3．負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品...
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崗位職責(zé)：
1、建立和完善項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中完善、推動(dòng)、落實(shí)；
2、編制、審核設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招...
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織制定規(guī)章制度，確定各部門的分工及職責(zé)，全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；
l 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)...
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司全面...
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高級(jí)建筑師
25-40萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)及初步設(shè)計(jì)成果，并給予技術(shù)指導(dǎo)與支持；
2、負(fù)責(zé)制定、修編建筑專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書（模版）及專業(yè)總結(jié)報(bào)告；
3、配合集團(tuán)其他部門進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)；
4、參加或組織集團(tuán)內(nèi)外的...
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總裁
相同職位
400-460萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，分管戰(zhàn)略運(yùn)營中心和流程與信息中心，管理各項(xiàng)目工作；
2、組織建立設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，全面提升地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品力；
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化...
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總裁助理
相同職位
16-21萬 | 北京市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、跟隨董事長外出，負(fù)責(zé)整個(gè)行程的各種事項(xiàng)處理；
2、接待來訪的中外重要來賓，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
3、參與公司商務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的起草，商務(wù)信息的收集、整理及商務(wù)談判；
4、協(xié)調(diào)商務(wù)合作的開展、運(yùn)...
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薪酬績效總監(jiān)
60-80萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
3、 設(shè)計(jì)擬定集團(tuán)績效考評(píng)體系，確保遵循組織制度和流...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目和傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目建筑方案、定位及方案設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)編制跟蹤建筑設(shè)計(jì)的進(jìn)度計(jì)劃，并參與公司開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)決策；
3、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)管理的制度、規(guī)范；
4、在設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)任務(wù)書并審查、把控建筑設(shè)計(jì)方案；
5...
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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地商業(yè)的運(yùn)營工作，包括招商、租務(wù)管理、運(yùn)營管理、推廣、物業(yè)維護(hù)等；
2. 制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和營運(yùn)方案，促進(jìn)公司物業(yè)銷售；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項(xiàng)。
任職要求：
1...
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公司總裁
500-550萬 | 北京市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1. 制定新項(xiàng)目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
2. 完善商業(yè)管理公司各項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
3. 擬定商業(yè)管理公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督分析各項(xiàng)重大事務(wù)，完成各項(xiàng)任務(wù)的年度目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)各商業(yè)板塊及部門的日常管理工作（...
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崗位職責(zé)：
1. 做好部門內(nèi)部管理，安排部門工作規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2. 參與開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析的評(píng)審工作， 提供有效的技術(shù)分析參數(shù)和必要的技術(shù)支持；
3. 設(shè)計(jì)管理 ：
4. 設(shè)計(jì)招標(biāo)：提出設(shè)計(jì)單位的選擇方式以及選擇標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計(jì)單位的...
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成本副總
50-80萬 | 成都市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-24 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各項(xiàng)目的成本合約管理工作；
2、參與制定區(qū)域各項(xiàng)目的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定部門年度工作目標(biāo)和預(yù)算方案并組織實(shí)施，參與區(qū)域重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策；
3、負(fù)責(zé)參與制定和優(yōu)化、完善項(xiàng)目成本管控的作業(yè)流程及制度...
