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企
人力資源總監
相同職位
18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
10年以上人資相關經驗，擅長人力資源戰略規劃、體系建設、銷售團隊績效考核、人才招聘及梯隊培養等，有知名服裝、家紡、零售行業人資經驗者優先，待遇優厚，有機會享受股權激勵。
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企
1、負責連鎖酒店人力、行政全面工作，以及領導交辦的其他工作；2、統招本科以上學歷，年齡在45歲以下；3、大型企業同崗三年以上工作經驗，有酒店從業經歷者優先；
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
區域督導
4-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司要求，規范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經營績效；2、終端店鋪的服裝陳列及店員銷售技巧指導培訓，激勵團隊并協助制定和實施績效改善計劃，提升所轄區域銷售業績；3、掌握市場動態，根據市場狀況及時分析銷售狀況，擬定促銷方案，并監督實施各項促銷活動，...
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企
主要崗位職責：1、實施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機制，創造員工良好的發展空間；3、建立公司內部暢通的溝通渠道；4、勞動關系維護；5、人力成本控制；6、組織實施培訓；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業相關工作經驗，3年以上人力資源總監...
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企
崗位職責：1、領導集團人力資源管理，負責組織制定集團人力資源整體戰略，確保人力資源政策、流程與實施；2、負責集團人力資源共享中心的規劃運營，建立健全集團人力資源管控體系；3、負責組織編制集團人力資源預算，監督、控制人力預算的執行、審計等；4、負責健全、實施人力資源政策、...
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企
CHO
面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、對CEO負責；2、負責根據企業的發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；3、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；4、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發展...
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企
人力資源總監
相同職位
18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責：1、按照集團總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃，負責公司的企業文化建設，及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬管理及員工管理及發展...
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企
人資專員
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人資總監
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
工作職責: 人力招聘：根據公司發展目標，建立招聘渠道，保障人員供給。個人承擔親自承擔中高層人員的具體招聘。 領導團隊建設：不斷提高公司領導團隊的協作，能很好的管理老板與其他領導團隊成員的配合，能通過一些學習成長項目提高領導團隊的領導管理能力。 組織及崗...
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企
崗位職責：1、根據公司經營戰略，規劃公司人力資源的整體發展，制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源規劃；2、負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強公司團隊凝聚力，提高工作效率；3、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責，定崗定編，引導公司各部門建立...
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企
汽車行業人資總監
10-12萬 | 濟南市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、根據公司情況進行部門內部管理與規范；3、根據企業需求情況組織管控招聘工作；4、根據公司實際情況，制定績效考核方案并進行績效考核實施...
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企
崗位職責：1.負責設計和整合共享服務中心的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；2.負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制...
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企
行政人事副總/經理
12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責中訊子公司的行政管理、人力資源管理；2、各項目制度的制（修）訂及具體工作部署、執行、監督、檢查；3、監督檢查行政人事管理工作，日常行政人事管理事項布置與安排，跟蹤執行結果；4、招聘管理，工作計劃、勝任能力管理，社保、考勤管理，勞動紀律管理等；5、績效考...
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作...
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企
人力資源總監
相同職位
18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，搭建公司架構和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發展的月/季/年度規劃，并監督各項計劃的實施；3、招聘并予以公司核心管理團隊職業生涯設計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；4、 完善公司及人力資...
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企
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，...
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企
崗位職責：1、全面負責集團商業事業部的人力資源工作，配合業務部門提升組織績效；2、負責招聘工作，保證招聘結果，執行招聘流程；3、參與業務部門會議深入理解業務戰略，提出人力資源戰略規劃建議，將業務需求轉變為人力資源方案；4、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；...
