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企
培訓主管
相同職位
7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，建立并完善員工培訓體系、相關制度與流程，并組織實施；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個人需求，進行公司的培訓需求分析，制訂年度培訓計劃和年度培訓預算，并組織培訓工作的實施與管理；3、根據(jù)公司年度培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活...
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企
1、建立、健全產品培訓體系（包括售前、售后）、培訓管理制度，為規(guī)范培訓實施工作提供依據(jù)；2、制定對經銷商人員的培訓計劃并實施；并定期搜集經銷商人員反饋；3、制作培訓所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內容；4、協(xié)助其他部門的相關工作以及完成領導交辦的其它工作；...
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企
培訓主管
相同職位
7-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、年度培訓學習項目的設計與策劃；2、線上學習平臺培訓的設計與策劃；3、國內銷售團隊各類培訓項目的策劃與跟進；4、高管領導力培訓項目的跟進與實施；5、人才培養(yǎng)項目的跟進與實施；6、領導交代的其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，大型企業(yè)培訓主管工作2年...
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企
培訓部經理
12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司及營銷部門的發(fā)展需要設計開發(fā)不同類型的培訓課程，并能夠直接對業(yè)務一線進行培訓支持、培訓評估及培訓報告的撰寫，制定公司營銷部門培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、根據(jù)業(yè)務策略和銷售團隊的能力發(fā)展方向，定期進行培訓需求分析；3、根據(jù)培訓計劃，按時在...
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企
人力資源培訓主管
5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立健全公司培訓體系；3、根據(jù)公司發(fā)展計劃，盤點人力資源，制定人力資源培訓計劃并組織實施；4、參與招聘、面試技能工作；5、參與公司薪酬體系、績效考核等相關工作；要求：1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷2...
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企
培訓經理
相同職位
13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展與組織需求，制定人員學習與發(fā)展規(guī)劃，設計開發(fā)并組織實施培訓類項目；2、 積極開拓及整合資源，開發(fā)和引進多元學習資源，包括講師的開發(fā)、課程設計；3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具，形成人才培訓體系閉環(huán)，能夠為組織學習與復用； 4、 建立培...
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企
高級培訓專員（蘇州）
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責搭建培訓體系的搭建和落地策劃、培訓平臺的規(guī)劃與建設，以及培訓資源的開發(fā)和建設；2、負責年度培訓需求調研和分析，并結合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃，并有效組織并落實培訓相關的日常工作，如培訓課程的組織、培訓相關資料的整理、匯總、歸檔各類培訓資料、...
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企
崗位職責：1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3. 負責推進培訓需求調研，結合培訓需求進行確定培訓項目。4. 依據(jù)培訓需求調研、各部門提報培訓需求項目制定年度、月...
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企
培訓經理
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求；3、負責收集各類培訓需求，根據(jù)公司實際情況開發(fā)培訓課程，建立培訓課程庫，收集培訓反饋意見，不斷積累完善；4. 組織培訓材料，發(fā)掘公司內部培訓...
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企
崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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企
工作職責:1.協(xié)助進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的年度培訓計劃，并監(jiān)督培訓的實施和培訓效果評估3.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案4.負責培...
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企
-Being responsible to work collaboratively with HR and functional departments, successfully drive and deliver talent development projec...
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企
培訓經理
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；6、具備獨立開發(fā)培訓課程的能力。任職要求：1、人...
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企
培訓主管/經理
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.負責輔助培訓經理建立公司培訓體系，制定修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結合員工素質制定員工培訓規(guī)劃；3.負責新入職員工的培訓；4.負責對公司內部進行培訓需求調查；5.負責開發(fā)和設計培訓課程，與培訓經理組織編寫培訓教材；6.負責組織實施公司培訓及...
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企
Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
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企
培訓經理
相同職位
面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作，包括培訓系統(tǒng)的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培訓資源，保...
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企
培訓主管
相同職位
6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求；3、組織培訓材料，發(fā)掘公司內部培訓資源，掌握培訓市場動態(tài)和最新培訓管理知識，確保公司培訓活動的同步性和相關性；4、實施公司培訓計劃，指導各相...
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企
培訓主管/培訓經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 負責根據(jù)年度、月度培訓計劃對培訓項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負責對平臺及門店培訓需求、計劃的統(tǒng)計、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負責建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負責匯總培...
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獵
職責描述：
1、策劃及組織招商會、沙龍、表彰會等各類線下活動，活躍激勵團隊，提升代理業(yè)績；
2、溝通核心代理，通過微信、電話、走訪等方式，了解市場動態(tài)，傳遞公司資訊，及時發(fā)現(xiàn)市場問題并解決；
3、制作招商會、沙龍等業(yè)務課件；
4、宣導市場規(guī)范，引導代理守規(guī)經營；...
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獵
全國培訓經理（母嬰）
20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司培訓體系構建，以及培訓團隊職業(yè)化建設；
2、根據(jù)公司的產品特點及銷售需求，開發(fā)針對性的培訓教材、課件；
3、負責重點招商會、培訓會、大型終端講座會議的策劃執(zhí)行；
4、負責培訓部門的管理工作。
任職要求：
1、具有較強的親和力和感染力，...
