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人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、人員招聘：負(fù)責(zé)銷售、研發(fā)、生產(chǎn)人員的招聘；辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等人事異動手續(xù)。2、維護(hù)HR系統(tǒng)，每月統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按時準(zhǔn)確輸出各類人事報表。3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；...
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What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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Job Responsibilities：1.Support daily recruitment including CV screening, phone interview for junior level positions; health-check appoi...
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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。...
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人力資源主管
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬體系及考核體系的搭建工作；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬、績效數(shù)據(jù)的審核；3、準(zhǔn)確及時完成績效考核工作，確保績效考核的時效性和激勵性；4、工資的核算。二、崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，人資、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件（WORDEX...
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人事薪資專員
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、市場人員異動管理，包含新入職，離職和崗位變動的維護(hù)及合同管理；2、對接勞務(wù)派遣供應(yīng)商、社保代理供應(yīng)商完成社保增減員、費(fèi)用核對及其他日常工作；3、解答員工相關(guān)政策咨詢，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，處理普通勞動爭議，梳理相關(guān)制度以排除勞動用工管理風(fēng)險、隱患；4、薪資核算和審...
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人力資源管理專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級完成人力資源管理職能范圍的相關(guān)工作；??2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；???3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表；???4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；???5、協(xié)助上級推行院各...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人制定合資公司、區(qū)域公司的人力資源管理制度；2、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定對合資公司、區(qū)域公司新進(jìn)人員的簡歷及背景調(diào)查進(jìn)行審核；3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源管理體系下，做好過程控制工作，確保人事制度的監(jiān)督、落實(shí)；4、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)人力資源對合資公司、區(qū)域公司...
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人力資源專員（偏招聘）
2-5萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1. 輔助多類別職位招聘（技術(shù)、職能等）； 2. 負(fù)責(zé)職位發(fā)布和招聘渠道的維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選； 4. 協(xié)調(diào)候選人和面試官的時間，負(fù)責(zé)面試的邀約和接待工作； 5. 錄入相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并匯總； 6. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： ...
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職責(zé)描述：招聘、員工關(guān)系、績效管理等人事、后勤、安全等相關(guān)工作；行政管理、企業(yè)文化建設(shè)、工會建設(shè)等相關(guān)工作；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，行政、法律、管理相關(guān)專業(yè)；英語CET4以上；2、工作細(xì)致、有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，能承受壓力，善于溝通； 3、從事行政、后勤等相關(guān)工作3年...
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企
任職要求：崗位職責(zé)：1、簡歷篩選、面試預(yù)約與接待、員工入職離職辦理、社保公積金購買等人事相關(guān)工作；2、進(jìn)行日常行政人事工作的組織、管理；3、負(fù)責(zé)公司合同、檔案的管理；4、負(fù)責(zé)辦公用品等的采購、發(fā)放管理；5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票領(lǐng)取、認(rèn)證、開具、繳銷等工作；6、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷單...
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行政人事
4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成招聘、新員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、檔案、信息系統(tǒng)管理等日常用工管理事務(wù)；2、解答和解決員工遇到的常見問題；3、協(xié)助制定、修訂工作規(guī)章制度、工作流程；4、協(xié)調(diào)組織規(guī)章制度推行、宣傳；5、參與員工關(guān)懷方面的工作及活動；6、了解勞動糾紛和工傷糾紛...
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人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試接待工作；2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；3、負(fù)責(zé)各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總；4、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職各類材料辦理；5、草擬公司人力資源各類制度文件；6、負(fù)責(zé)部門各類文件...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、培訓(xùn)模塊：1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系（涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等）2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)起草制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算3、指導(dǎo)公司部門級培訓(xùn)工作開展，協(xié)助完善培訓(xùn)管理，符合法規(guī)要求4、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)檔案收集與管理5、負(fù)責(zé)公司企...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力需求，招聘到符合企業(yè)需求的人才，達(dá)成招聘目標(biāo)；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才評價體系，建立和完善面試流程、測評工具，提高人員招聘的有效性；4、參與面試并評價候選人表現(xiàn)以作為最終錄用參考，同時指導(dǎo)用人部門進(jìn)行面試工作并...
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人資行政專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，熟練掌握WordExcelppt等Office辦公軟件2、勤奮踏實(shí)，細(xì)心認(rèn)真，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的文字功底者優(yōu)先。3、樂觀，積極，有團(tuán)隊(duì)意識。崗位職責(zé)：1、辦理員工入離職，升遷、降級等人事異動手續(xù)，勞動合同及檔案...
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行政人事專員
5-8萬 | 遵義市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作2、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案。辦理勞保事宜。負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司制度的擬定；負(fù)責(zé)公司人事制度的管理；負(fù)責(zé)公司人員的招聘；績效以及社保任職要求：年齡33歲以內(nèi)；本科及以上文憑；
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行政人事助理
4-5萬 | 連云港市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作；3、組織并策劃活動方案，使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表；5、上級交辦的其他事項(xiàng)。任職資格1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力...
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職位描述:教育訓(xùn)練1、規(guī)劃并落實(shí)事業(yè)教育訓(xùn)練政策、目標(biāo)；2、規(guī)劃并執(zhí)行事業(yè)年度教育訓(xùn)練計(jì)劃，含處級、理級儲備主管晉升訓(xùn)練及在職能力提升訓(xùn)練；3、依據(jù)事業(yè)教育訓(xùn)練政策，規(guī)劃制定教育訓(xùn)練制度、辦法和作業(yè)流程；4、規(guī)劃制定與維護(hù)各類訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教材；5、輔導(dǎo)與檢核各公司教育訓(xùn)練執(zhí)...
