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相同職位
8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；3、配合業(yè)務(wù)部門的需求，提供其他人力資源相關(guān)支持以及HR相關(guān)突發(fā)事...
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人力資源講師
10-12萬 | 廣州市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源講師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理師（二、三級(jí)）科目的授課、網(wǎng)絡(luò)課程的直播、錄制；
2. 參與教輔的研發(fā)工作，探討考試特點(diǎn)、規(guī)律、趨勢(shì)及項(xiàng)目的改進(jìn)策略；
3. 完成對(duì)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)工作；
4. 協(xié)助完成教材教輔資料的二次推廣、二次營(yíng)銷工作。
人...
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人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核...
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HRBP主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置和人員編制預(yù)算；2、及時(shí)了解所在職場(chǎng)的人員狀況，根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協(xié)同部門進(jìn)行關(guān)鍵人才保留，激勵(lì)、培養(yǎng)，不斷提高組織效能；4、協(xié)同部門進(jìn)行企業(yè)文化傳導(dǎo)與落地；5、有效推動(dòng)HR模塊項(xiàng)目及制度落地，并...
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工作職責(zé):一管理編制定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求，對(duì)各部門管理人員的編制評(píng)估及規(guī)劃2.管理人員增補(bǔ)需求審核二：非制造集團(tuán)員工定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求，對(duì)非制造集團(tuán)員工的編制評(píng)估及規(guī)劃2.員工增補(bǔ)需求審核三制造集團(tuán)員工增補(bǔ)需求審核結(jié)合目標(biāo)人工效率及合理配置基準(zhǔn)的評(píng)估，...
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高級(jí)人事專員
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建...
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咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問
1、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動(dòng)等及時(shí)了解；
2、不斷的豐富行業(yè)庫(kù)中企業(yè)資料、充實(shí)各個(gè)公司中數(shù)據(jù)分析人才庫(kù)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和匯總。
3、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方...
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崗位職責(zé)：
1、參與需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)則制定。
2、參與數(shù)據(jù)調(diào)研、模型設(shè)計(jì)、ETL開發(fā)。
3、參與報(bào)表開發(fā)、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作。
任職資格：
1、熟練掌握oraclemysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù)。
2、熟練掌握kettleinformatica等ETL...
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職責(zé)描述：1.本科及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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hrbp
相同職位
5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)德盟物流子公司的招聘配置、培訓(xùn)、薪資激勵(lì)政策、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作，配合人力資源中心HR作業(yè)，為德盟物流子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展及營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障和支持。1.德盟物流子公司人員的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培訓(xùn)...
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組織發(fā)展部經(jīng)理任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)或金融經(jīng)歷，其中2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉土地市場(chǎng)或金融市場(chǎng)情況，了解政府政策法規(guī)、審批程序、地產(chǎn)開發(fā)流程；
3、熟練撰寫項(xiàng)目可行性分析、區(qū)域經(jīng)濟(jì)宏觀分析；
4、良好的社會(huì)、政府相關(guān)部門關(guān)系資源。
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HRBP（偏招聘方向）
5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1．招聘信息發(fā)布、定期維護(hù)；2．進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約并安排面試；3．負(fù)責(zé)面試人員的接待安排；4．報(bào)表數(shù)據(jù)總結(jié)和整理；5 . 其他臨時(shí)性工作；6 . 任何想要學(xué)習(xí)和積累的都有機(jī)會(huì)嘗試和學(xué)習(xí)~~崗位要求：1．本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
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1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力2、能熟練收集并整合人資系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供多維度的數(shù)據(jù)分析圖表， 為經(jīng)營(yíng)決策提供直觀、精確、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)支撐3、 熟練操作Excel/PPT等office軟件，擅長(zhǎng)運(yùn)用Excel函數(shù)公式4、有大型?企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 為業(yè)務(wù)部門提供HR全面的支持：與部門負(fù)責(zé)人合作，從專業(yè)角度進(jìn)行分析人員需求、招聘計(jì)劃、人才選拔、員工發(fā)展、能力培養(yǎng)、績(jī)效管理、貫徹薪酬福利政策、關(guān)注員工關(guān)系等人力資源方面的工作推動(dòng)；2. 確定和發(fā)展關(guān)鍵人才，提供高效，快捷的服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，并制定方案和政...
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相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門管理者制定人力規(guī)劃，實(shí)施人才招募； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門管理者管理部門內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)員工關(guān)懷活動(dòng)開展； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門管理者進(jìn)行部?jī)?nèi)績(jī)效管理，協(xié)助進(jìn)行組織盤點(diǎn)、人才訪談；4. 協(xié)助推進(jìn)所在業(yè)務(wù)部門HR工作策略的執(zhí)行；5. 上級(jí)安排的...
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相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)蘇南萬科地產(chǎn)組織發(fā)展、企業(yè)文化方面的工作，兼顧培訓(xùn)、招聘相關(guān)工作，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔(dān)任過大型地產(chǎn)城市公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP角色，負(fù)責(zé)過組織發(fā)展、企業(yè)文化、培訓(xùn)管理、招聘配置相關(guān)工作，有成熟的人力資源體系認(rèn)知。2、擅長(zhǎng)內(nèi)部和...
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崗位職責(zé)：1、通過人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
6、...
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崗位職責(zé)：
與客戶保持緊密的溝通與合作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)；
為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫候...
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人事副總裁
20-50萬 | 安慶市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事、行政全盤工作。
職位要求：
1.安徽人，30-50歲，本科以上學(xué)歷；
2.5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)公司（500人以上）人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.豐富的行政管理和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理；
4.熱情誠(chéng)懇...
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企
崗位職責(zé):一、組織績(jī)效管理1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)擬定公司績(jī)效合同；2)逐層分解公司年度績(jī)效目標(biāo)并審核各部門年度績(jī)效合同；3)定期監(jiān)控公司、部門各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤并完成分析報(bào)告；4)組織完成公司年度現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)對(duì)接工作；5)期末完成組織公司及部門績(jī)效合同評(píng)估...
