<strike id="uyq0s"></strike>

<ul id="uyq0s"></ul>
  • <th id="uyq0s"><s id="uyq0s"></s></th>
    <strike id="uyq0s"></strike>
    好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
    首頁   >  

    人才求職

     關(guān)鍵詞
    所屬行業(yè)
    請選擇所屬行業(yè)
    職位類別
    請選擇職位類別
    工作地區(qū)
    請選擇工作地區(qū)
    學歷要求
    工作經(jīng)驗
    共為您找到 職位
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展和人員需求,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責技術(shù)、產(chǎn)品及市場運營等各中高端崗位的簡歷篩選、面試流程安排; 3、通過有效的人才評估工具,獲取合適人才; 4、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制,提升招聘效率; 5、與用人部門確認...
    • HR招聘經(jīng)理/HR崗位規(guī)劃...

      5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃;2、制定部門管理制度及標準化工作流程,完成公司招聘任務(wù);3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施;4、負責做好應聘員工的崗位職業(yè)規(guī)劃、崗位定位及崗位職能培訓;5、完成主管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。...
    • 招聘經(jīng)理/總監(jiān)

      14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、負責互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各團隊的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道(包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道); 4、根據(jù)公司人員招聘的需求,...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 制定招聘計劃; 2. 開發(fā)招聘渠道; 3. 全面負責公司的招聘管理工作; 4. 全面負責HRBP管理包括培訓、薪酬、員工關(guān)系等工作。 任職要求: 1.有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗; 2.具有高度工作責任感; 3. 具有創(chuàng)業(yè)精神。
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位要求: 1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗; 2、有豐富的人脈和信息資源,能靈活運用各類人才測評工具,敏銳且有效的識別人才; 3、具有良好的人際理解與溝通能力; 4、能適應經(jīng)常出差。
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設(shè)計;我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以,即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)(如果有當然更好);不一定深諳行業(yè)(如果有當然更好);但一定要擁有...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃,制定與實施招聘計劃; 2、拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘資源,完善招聘體系; 3、組織各類人才的篩選及面試,建立高效的招聘流程; 4、組織項目人力盤點,明確人力投入情況,分析優(yōu)化方向; 5、進行公司內(nèi)外...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-13萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、擬定招聘計劃和程序,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算; 2、建立及完善公司的招聘流程,安排開展各項招聘工作,完成各項招聘指標; 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求; 4、負責組織人才...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門,完成人員招聘,參與團隊組建 2、負責人員培訓、團隊文化建設(shè); 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算; 4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求; 5、負責組...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.協(xié)助各個中心負責人制定年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 2.協(xié)助本部門負責人建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,搜尋合格候選人為中心儲備; 4.負責公司招聘活動實施工作,包括各中...
    • 區(qū)域招聘經(jīng)理

      14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性,及時有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、建立和完善公司招聘體系; 2、執(zhí)行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各團隊的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 5、根據(jù)公司人員招聘的需求,編制年度、季度、月...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求; 2、根據(jù)公司人員招聘的需求,編制年度、季度、月度人員招聘計劃; 3、建立與評估招聘渠道; 4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ; 5、匯總分析相關(guān)招聘報表 ;...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,制定有效的人才招聘方案,滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。 2、優(yōu)化招聘隊伍和激勵機制,打造精英招聘團隊。 3、重點完成關(guān)鍵崗位(如產(chǎn)品、研發(fā)、市場、運營等中高級人才)招聘任務(wù)及人才儲備。 4、研究與優(yōu)化招聘渠道。 ...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、完成業(yè)務(wù)部門的實際招聘需求 2、完成所負責部門的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作 3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程,以縮短招聘周期,提高招聘效率 招聘經(jīng)理任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、金融...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:招聘經(jīng)理 主要職能: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃,負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,建立符合公司業(yè)務(wù)情況的招聘渠道; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); ...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:招聘經(jīng)理 職位描述: 1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求,制訂招聘的長期和短期計劃; 2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制,了解中高級人才的動態(tài)信息; 3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選,組織面試,達成部門的招聘計劃...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;      3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;    4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);    5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;    ...
    主站蜘蛛池模板: 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产精品无码专区| 亚洲精品无码国产| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 亚洲精品无码国产| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 中文字幕无码视频专区| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 国产高新无码在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲av无码一区二区乱子伦as| 亚洲精品无码久久毛片| 亚洲精品无码一区二区| 无码人妻精品一区二区三18禁| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃| 亚洲精品无码久久久久久久| 中文字幕无码乱人伦| 一本大道无码日韩精品影视| 亚洲精品无码中文久久字幕| 2019亚洲午夜无码天堂| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 久久AV无码精品人妻出轨| 中文无码不卡的岛国片| AV无码免费永久在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产Av激情久久无码天堂| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久久无码人妻精品一区二区三区| 无码av专区丝袜专区| 免费无码不卡视频在线观看| 久久久久亚洲AV无码去区首| 国产成人无码网站| 人妻无码一区二区视频| 亚洲成av人片不卡无码久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 成人无码WWW免费视频| 亚洲成a人片在线观看无码| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 6080YYY午夜理论片中无码 |