不少求職者都有這樣的疑惑，我的經歷很多，要全部寫到簡歷上嗎？我的簡歷有三面，該如何精簡內容呢？求職簡歷不是自傳，不用把所有的經歷寫上去。那如何提煉最對HR胃口的簡歷內容呢？小編這就跟大家一一道來。 第一，內容壓縮在一張A4紙張內，內容精煉，詳略得當；...[全文]
“喂你好，我是某某公司的人事，受到您投遞的簡歷，想跟您約一下面試時間。”這是HR約求職者面試的基本開場白。 之后求職者的回應一般分為兩種，一種是一聽哪個公司心里就大概有數(shù)的。直接約面試時間就可以了。還有一種就是一頓問東問西的。“請問您招聘的什么崗位？...[全文]
1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部 聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。 因此，你可以將你的聯(lián)系方式、關鍵性的詞句、工作目標、工...[全文]
今天好獵頭給大家總結6個找工作的誤區(qū)，助你避開雷區(qū)，以免簡歷石沉大海，心儀的公司職位和自己完美擦肩而過。 誤區(qū)1：只看職位頭銜，不看清崗位要求 之前公司招聘藝術總監(jiān)的時候，我們曾收到過一堆應聘者的郵件，但是他們的求職信和簡歷卻并沒有體現(xiàn)自己...[全文]
很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是把所有能寫的都寫上，但是這樣的簡歷，HR總會感覺不知所云。本來具有著很優(yōu)秀的才能和經驗，但是卻無法突出的展示出自己的優(yōu)點，那怎樣寫簡歷才能突出自己的優(yōu)勢重點呢？ 一、簡歷要具有針對性 在...[全文]
一、個人基本信息 注意：簡短而完整 姓名：可用較大號字體（一般中文簡體，特殊崗位除外） 性別：非必要，尤其是有照片 照片：一般是證件照（盡量不要生活照、藝術照，特殊崗位要求除外），照的好看一點的證件照 年齡：寫出生年月即可 政治面貌：國企或...[全文]
想要應對這么多知名企業(yè)的求職，怎么能夠忽視企業(yè)招聘的核心問題呢？那就是簡歷！下面，求職專家就來為大家普及簡歷寫作中的4大常見誤區(qū)： 誤區(qū)一：所有的求職簡歷都是一頁紙？ 篩選簡歷時，一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理...[全文]
“自我評價”是簡歷的重要組成部分之一。有些招聘人員第一眼看的就是“自我評價”的內容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評價”太普通，沒有太多的亮點能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被PASS掉。 一、“自我評價”的書寫技巧 很多人不...[全文]
求職目標：土木工程測繪技工 姓名：XXX 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱： XXXXX@XXX.com 性別：男/女 年齡：XX歲 教育背景 2012.09-2016.07 XX大學長江學...[全文]
姓名：XXX 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱： XXXXX@XXX.com 性別：男/女 年齡：XX歲 學歷：本科 專業(yè)：工程力學（工程結構分析方向） 教育背景： 2012.09-今 ...[全文]
求職意向：土建工程師 教育背景： 2006.09-2010.07 大連海洋大學 土木工程學院 工作經歷： 2015.08-至今 永同昌建設發(fā)展有限公司 土建工程師 工作內容： 1.內外部協(xié)調：與外部設計單位...[全文]
姓名：XXX 年齡：XX歲 電話：XXXXXXXXXXX 現(xiàn)居：廣東省廣州市 郵箱：XXXXX@XX.com 籍貫：江蘇省南京市 教育背景 2008.9-2012.6 XX財經大學 經濟學...[全文]
一、簡歷篩選前的準備工作有哪些 1.崗位的基本信息的收集：部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等，另需了解部門的用人標準和用人習性； 2.招聘崗位的發(fā)布方式的多樣性：針對招聘難的崗位可采用同崗位不同職能類別同時發(fā)布，增加職位的被搜索...[全文]
姓名：XXX 年齡：XX歲 性別：男/女 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXX@XXX.com 現(xiàn)居：江蘇省南京市 教育背景 2012.09-2016.07 浙江大學城市學院 信息與電氣工程自...[全文]
求職目標：新媒體（數(shù)字市場總監(jiān)） 姓名：XXX 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱： XXXXX@XXX.com 性別：女/男 年齡：XX歲 教育背景 2006.9-2010.6 XXX傳媒學院 ...[全文]
對于很多HR來講，看簡歷是一項基本技能，也是十分重要的事情。HR面試如何通過簡歷認識人？我們常把簡歷分為兩種形式，固定格式的跟非固定格式的。 固定格式的簡歷一般常見的是通過招聘網站提供的模板所用的簡歷。非固定格式的一般是根據(jù)自己的想法所設計的簡歷，形...[全文]