職場勵志|勇于嘗試 超越自我 有一位跨國公司老總，在一次員工大會上講述了他在美國留學打工時的求職經歷。 剛到美國時，他和許多中國留學生一樣，在未拿到美國人承認的文憑之前，只有靠體力在餐館、貨場打工來維持自己的學業。半年后，他對這種在美國...[全文]
職場勵志：路的旁邊還是路 大學畢業那年，趕上經濟危機，本來就沒有多少工作機會的城市，一時間更是"人才濟濟"。對于未來，我并沒有多少奢望，只希望能找到一份專業對口的工作，讓自己獨立起來，減輕父母的經濟負擔。 那天，我又一次垂頭喪氣地從招聘...[全文]
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢? 不強硬 為人和善 ...[全文]
1. 陽光滿面地對每個人說“早安” 從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。在這一分鐘里，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去...[全文]
程志成就職于一家中型IT公司。他跟自己的部門經理雖然只有短短不到兩年的合作時間，但是兩個男人在工作中建立了非常深厚的革命友誼。在單位，兩個人是上下級關系；在工作之外，兩個人是交往甚密的好哥們兒。 最近，程志成突然感到這份友誼有些味道不純。以前遇到需要加班...[全文]
辦公室一般有兩類人，核心人士與邊緣人士，也可以換一種說法叫主角與龍套。要想過得輕松，不想往上爬，那就只有一輩子做龍套，現代職場不養懶人，想要一輩子做龍套也不容易，畢竟龍套就等于送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。那么職場新人如何才能成為公司的“寶貝”員工呢？ ...[全文]
其實每一個在職場內部工作的人士最根本的目的和想法就是想要在企業內部受到認可，想要在企業內部擁有較快的晉升速度，正是因為這樣的初衷和想法，所以現在有很多人士紛紛在網絡渠道上關注影響職場晉升速度的因素有哪些這個話題，下面本文就圍繞這個問題跟大家解釋一下其中的講究。...[全文]
職場勵志：老板為什么會越來越累? 很多老板的一天通常是這樣度過的：剛一上班，辦公室門口就會排著幾個人等著請示工作，剛聽完一個下屬匯報，又來一個了請示的，而且，說著說著電話可能又響了;這邊剛剛處理完，那邊可能又出了問題等著你去處理，隨后可能又到了會...[全文]
職場勵志13個魔鬼定律 有些時候面臨職場總有些令人驚喜，而有些會令人無可奈何。三聯小編整理了在職場上會遇到的13個定律，希望給大家作為參考。 NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不...[全文]
職場勵志：女大學生如何職場定位 用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是"只要單位要我，讓我干什么都行"的人;第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。而女大學生遇到的挫折就更多。 "求職的時候，把自己表現得像男孩...[全文]
皇上：你真正的大boss 劇中的皇帝，多疑、有野心、有抱負、會用人、會隱忍，十足是做大領導的好料子，多少個妃子被他玩弄于股掌。他會溺愛華妃去安撫年羹堯，他會專寵甄嬛去讓甄遠道為他賣命去打擊年家勢力。當然，皇帝對華妃和甄嬛是有情義的，沒有我說的那么薄情，但...[全文]
只要你還是一個職場人，那你不得不面對的就是職場交際。在職場里，一件小小的工作細節、交流的語氣、一個小小的表情都會影響你的交際。想要做到每一件事、每一細節的完美是非常不容易的，小編就跟職場中的同仁們聊一聊職場里影響你交際的微表情。這些職場交際負面情緒，看看你有沒...[全文]
【職場勵志小故事】不一樣的成功 1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把...[全文]
身在職場，我們會遇到各種類型的人，有些人喜歡搬弄是非，有些人愛占小便宜，有些人愛造謠言。應對小人對每個人來說都是件非常傷腦筋的事，但在職場中這種事是很難避免的。盡管你不想與人為敵，可你還是會發現時不時有人在你背后搗鬼，一旦有這種情況出現，那么很不幸的告訴你...[全文]
職場勵志小故事: 鞭子會落到誰身上 職場中，常常聽到一些同事抱怨命運的不公，說某某人還不如我呢，為什么領導偏偏批評我，而對他卻網開一面？ 每遇同事如此抱怨，我總要給他講這樣一則故事：有一天，墨子嚴厲地責罵他的弟子耕柱子，耕柱子聽了之后很...[全文]
一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本...[全文]
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規矩在職場上打拼的你，是不是也發現自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，...[全文]