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    工作地區(qū)
    
                    
    
                        
    請選擇工作地區(qū)
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    學(xué)歷要求
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    工作經(jīng)驗
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
            
        
    
        
    
            
            
    
                
    
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制；
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃，負責(zé)人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持
2、負責(zé)集團人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實
3、負責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養(yǎng)與發(fā)展
4、負責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理

人力資...
      
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
總裁辦主任—上市公司
1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦； 
2、負責(zé)總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作； 
3、公司重大項目計劃及企業(yè)文化建設(shè)； 
4、負責(zé)政策對接、政府項目資助以及公共關(guān)系處理； 
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負...
      
                    
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                                人力資源項目經(jīng)理
                                                            
      
                            
      
                                15-20萬 | 山東省 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、建立和推動公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計劃和標準； 
2、建立各層級崗位能力素質(zhì)模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系；
3、建立各層級人才評估系統(tǒng)，進行職級體系建設(shè)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制評定、崗位職...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年星級酒店人力資源工作經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
      
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司、個貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實務(wù)；
2、負責(zé)...
      
                    
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                                人力資源副總
                                相同職位                            
      
                            
      
                                60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃；
2、參與集團及所屬公司組織建設(shè)與管理；
3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負責(zé)高管人員招聘與配置；
4、完善績效管理體系，并對集團各部室及所屬公司實施考核；
5、參與集團企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力；
6、完...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理HRM
                                                            
      
                            
      
                                25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負責(zé)人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
      
                    
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