每個企業都應該有一個戰略規劃，好獵頭認為，企業的績效取決于戰略與組織能力，而組織能力主要包括：員工能力、員工思維和員工治理方式。毋庸置疑，人力資源部門在打造組織能力上有著不可推缷的責任，在這個過程中，一個企業的人力資源部門確定什么樣的戰略和定位將會產生完全不同...[全文]
無論是傳統的人事部門，還是新興的人力資源部門，在單位中都處于重要的地位，發揮著重要的作用。然而，正是這種重要的部門，卻經常與其它業務部門在關系上處得很尷尬。 表面上，這些業務部門與人力資源部門相安無事，甚至是相敬如賓，實際上，人力資源部門要在業務部門...[全文]
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。在維護職場人際關系中，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。 1.你喜歡過問...[全文]
現在，人際關系網絡已經成為一個比感恩更為流行的熱門詞語。實際上，在TED的全球大會上，關系學超級大師、投資者及企業家桑尼？貝茨還提供了幾條極為寶貴的秘訣；就個人而言，小編覺得它們非常適合遇見這樣狀況的朋友使用！ 1.做到慷慨大方有求必應。 ...[全文]
妥善處理好職場上的人際關系，是職場人做好工作、健康發展的基礎和前提。所以進入職場，首先要處理好的就是與人的關系。多年的體會，我認為要遵循以下六個“秘籍”。 1.自信 無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。 ...[全文]
見過員工辭職后仍對原單位感恩戴德的，也見過員工辭職后與原單位打官司的，其中的差別之大，可見一斑。這其實涉及到一個勞資關系的問題，也是作為HR所不能回避的一個問題。 單位的勞資關系和諧，你好我好大家好，單位的勞資關系不良，甚至惡化，必然弄得人心不齊，更...[全文]
中國人一直都不離不開一個“情”字，親情友情愛情，這些是每個人都要經歷和面對的，還有數不清的人情，維系起來還真的挺費心。職場上的人際關系尤為復雜，各種人情也是無法避免，職場中領導、同事，這些都要兼顧到，怎樣才能輕松應對呢？ 情感總則：像管理企業一樣管理...[全文]
建立良好的人際關系，是一項具有挑戰性的任務。要想獲得良好的人際關系，我們需要掌握一些建立良好人際關系的技巧。 第一，不說別人壞話，不落井下石。 不說別人的壞話，注意他人的長處，虛心學習和宣揚他人的優點，是建構良好人際關系的一項技巧。人難免會...[全文]
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同一般是有期限的，那么勞動合同到期后不續簽但繼續工作怎么認定勞動關系？小編將在下文針對這個問題為您詳細分析勞動合同的續簽相關知識，希望對您有所幫助。 一、勞動合同到期后不續簽但繼續工作怎么認定勞動關系 勞動合同的...[全文]
職工與企業一旦構建勞動關系，一般都需要簽訂勞動合同，這既是規范員工管理的需要，也是遵循法律層面的要求。如今一些機關事業單位對于在職在編人員，也要求簽訂聘用合同，當然，聘用合同與勞動合同有一定的區別，在此暫不詳述。 勞動合同的重要性自不待言，那么作為管...[全文]
客戶關系專員負責建立并完善公司客戶服務管理體系，負責客戶檔案、客戶會及會刊、客戶投訴、客戶分析等工作。 客戶關系專員崗位職責 1.完成團隊分派給個人的任務； 2.聯系已有潛在目標客戶和維護客戶，完成公司相關銷售計劃； 3.受理及主動電話客戶，能...[全文]
生活就像是一種回聲，你送出去什么它就送回什么，你播種什么就收獲什么，你給予什么就得到什么。別人有的事情，你也會有。不論你是誰，也不論你在做什么，如果你尋找最好的方法，以便在人生各方面得到最好的收獲，那么你就應當在對待每一個人和每一種情況時，尋找良好的一面，并且...[全文]
在大家的眼里，獵頭公司和企業HR都是從事招聘工作的，他們之間沒有什么特別的互動，反而只有競爭。其實不然，讓小編給大家分析分析，獵頭公司和HR其實是相互相成的，獵頭需要HR的幫助，而獵頭也替代了HR招聘的不可行性。 1.獵頭公司和HR的性質 ...[全文]
辦公室是個特殊的群體和環境，大家既是同事關系又是朋友關系。但如果處理不當，把握不好一個“度”，很多看起來不起眼的“小事情”，反而會影響人際關系，以致影響一個集體正常的工作氛圍和團隊合作。下面小編就和大家來聊一聊我們在日常工作中需要注意的十個“小事情”，事情雖小...[全文]
人多的地方就少不了關系。 我們一般會認為職場中，不外乎是上下級、同事，或者客戶關系。于是，就有人分析出了對上級要謙遜忠誠，對同事要友好，對下屬要真誠，對競爭對手要大度的待人處事態度。結合中國職場，在奉行中庸的文化背景下，也有人分析出了不爭寵、不是非、...[全文]
真的是那些極富魅力的人才會擁有良好的人際關系嗎？擁有良好的人際關系，必須口才出眾嗎？管理大師拉姆查蘭告訴我們：建立良好的私人關系與個人魅力沒有任何關系。 在職場中我們知道，建立良好的人際關系對事業的發展非常重要。當擁有良好的人際關系時，我們呈報的提議...[全文]
懂得適當賣萌，是職場新人的一項福利。職場賣萌，更強調的是放低姿態、放松心態。領導賣萌的境界是自然，是大大方方地展示自己的尷尬。 賣萌只能偶爾為之，但不裝逼的心態，很重要。職場賣萌不是情場發嗲，別把裝幼稚變成真幼稚。 1.韓劇《未生》里，有個...[全文]
曾仕強教授曾經提出了這樣的一個觀點，他認為我們的周圍有許多很有能力的人，常常成不了事，而且常常壞事。這不是一個人有沒有能力的問題，而是一個人有沒有本事的問題。什么是本事？本事就是能力加人脈。一個人要想成事除了能力外，還要有人脈。 要想獲得人生的成功，...[全文]
職場人如果懂得處理好職場人際關系，不僅能在職場中受到尊重，而且在以后職場晉升中也會得到幫助。想不想知道如何快速提升職場人際關系？小編告訴你，四招輕松提升職場人際關系。 1.職場中學會容忍別人的過失 職場中誰都難免犯錯誤，工作中難免會有失誤，...[全文]